9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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VBSG Verkehrsbetriebe der Stadt St. Gallen Bewertungen
VBSG
Verkehrsbetriebe
der
Stadt
St.
Gallen
Sankt Gallen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl Mobbing und Schikanen durch den Betriebsleiter bekannt sind, wird nichts dagegen unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Leiter Betrieb austauschen
Work-Life-Balance
Man ist nur am arbeiten. Wenn man mal einen Tag frei hat, läutet das Telefon.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, Mobbing, Schikanen, Lügen
Gleichberechtigung
Die einen werden bevorzugt und andere müssen alles hinnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Tut euch das nicht an. Es ist die Hölle !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry aber nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chef
Arbeitszeiten
Lohn
Klima
Verbesserungsvorschläge
Da wäre so einiges
Am besten maö den chef leiter Betrieb austauschen. Mobbing pur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lohn immer püktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lohn niedrig
-Auf die Gesundheit der Angestellten wird keinen Wert gelegt
-Wertschätzung nicht vorhanden
-Manche Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt
-Mobbing von Führungskraft (an bestimmte Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
-Lohn erhöhen
-Auf die Gesundheit der Angestellten Wert legen
-Personalleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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demoralisiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Sie verschwenden nur Zeit damit, Ratschläge zu geben
Gleichberechtigung
sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in diesem Unternehmen sehr gut lernen, wie es nicht funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat es mit seiner feudalen Herrschaft erreicht, dass die Mitarbeiter in einem diffusen Umfeld aus Misstrauen, Wut, Frust, Angst und Missgunst arbeiten muss. Es ist nur zu hoffen, dass die Unternehmung oprativ gegen die Wand fährt, damit aus Chaos eine Chance zum Besseren entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Um überhaupt geeignete Verbesserungsmassnahmen umsetzen zu können, müsste man die gesamte Verwaltung (von einem nachhaltigen Management kann man nicht sprechen) bis in den Stadtrat hinein umgehend ersetzen. Aufgrund des seit Jahren vom Stadtrat initierten Sparkurses ist dies faktisch nicht möglich, da der Stadtrat hinter dieser inkompetenten Verwaltung steht. Das Unternehmen ist strategisch wie auch operativ kaputt gespart.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Dienstdruck, keine Wertschätzung, kein Respekt, Anstand und Mobbing von der Verwaltung abwärts gegenüber den Mitarbeitern. Durch die Verwaltung geduldeter und/oder gewollter punktueller Rassismus und regelmässige Denunziation innerhalb der Fahrerschaft.
Image
Der negative Ruf eilt dem Unternehmung weit über die kantonalen Grenzen hinaus, voraus.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan ist das Leben.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer der Verwaltung gefällig erscheint, kann in andere Bereichen Fuss fassen. Verhält sich der Mitarbeiter punktuell kritisch, ist er schnell entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtester Grundlohn im Vergleich (Quelle: SGB). Keinerlei Lohnperspektive in Form von Lohnsteigerungen (wurde abgeschafft). Lohnerhöhungen werden in einer Art feudaler Vorgehensweise gewährt. Wer als Mitarbeiter eine Meinung zu bestimmten Themen hat wird nicht berücksichtigt. Zuschläge wo permanent versucht wird, diese mit einfallsreichen rechtskonformen Stilmitteln abzuschaffen oder zu verkürzen. Keinerlei betriebliches Gesundheitsmanagement, was zu entsprechenden Krankheitsständen in der Fahrerschaft führt, welche wiederum punktuell der Fahrschaft zur Last gelegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein soziales Bewusstsein auf Seiten der Mitarbeiter kennt das Unternehmen nicht. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren und ist ein entbehrliches Werkzeug.
Kollegenzusammenhalt
Punktuell innerhalb der jeweiligen Landsmannschaften. Darüber hinaus faktisch kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches Verhalten der Verwaltung gegenüber den Älteren. Die Jüngeren werden mehr ausgenützt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Verwaltung ist eine immer gegenwärtige Kampfansage gegen die Mitarbeiter insbesondere gegenüber der Fahrerschaft. Drohungen, Mobbing und punktuelle Unredlichkeit ist an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Jedes 3. Fahrzeug (Verbrenner) weisst umfangreiche Wartungs- und Reparaturmängel (einfache oder mehrfache Fehlermeldungen) auf. Neufahrzeuge (Elektro-Akkufahrzeuge) weisen umfangreiche Verarbeitungs-, Betriebs- und Sicherheitsfehler auf, welche durch die Fahrerschaft tagtäglich ausgeglichen werden muss.
Kommunikation
Von der Verwaltung abwärts herablassende und selbstgefällige Vorgehensweise.
Gleichberechtigung
Soweit sichtbar.....
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Fahrtätigkeit keine, der Fahrer wird in der Regel als zu inkompetent angesehen.
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Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nach unten immer viel Druck ausgeübt wird.
Verbesserungsvorschläge
Zu oberst aufräumen und mehr sorge ums Fahrpersonal geben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima gegen unten ist sehr schlecht. Das Fahrpersonal wird nur abschätzig behandelt.
Image
War schon viel besser, aber im Moment werden wir von vielen ÖV Betrieben ausgelacht.
Work-Life-Balance
Da es an Personal mangelt, müssen wir an vielen Freitagen arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Nur mit vitamin möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Chauffeurenlohn ist zu tief.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir für die Stadt arbeiten ist dies gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem Fahrpersonal sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten wäre, wenn sie gingen um so Lohn kosten zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung von der Büroetage her!
Arbeitsbedingungen
Viele Busse wo vom Alter her weg müssten, bleiben in Betrieb und für die neuen fehlen wichtige Details.
Kommunikation
Viele wichtige Sachen werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleich 0
Interessante Aufgaben
Es werden immer die gleichen mit der braunen Zunge bevorzugt.
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Breites Spectrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Städtisch Arbeitsstelle! Ja nur nichts verändern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VBSG Verkehrsbetriebe der Stadt St. Gallen durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden VBSG Verkehrsbetriebe der Stadt St. Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VBSG Verkehrsbetriebe der Stadt St. Gallen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.