Launisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene DU Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MA - bei so einem Familienunternehmen sollte schon ein familiäres miteinander herrschen.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Ungang mit den MA auch in schwierigeren Situationen. Als CEO sich Gedanken machen ob man dem was man macht auch gewachsen ist.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf meinen Vorgesetzten waren alle sehr launisch. Solange man amen zu allem sagte war alles gut, sobald aber etwas nicht in Ordnung war, hat man einen komisch angeschaut.
Kommunikation
Man hat die MA zwar regelmässig informiert aber oft auch zu früh obwohl alles noch nicht spruchreif war. Dann kamen natürlich dan die unsicherheit auf.
Kollegenzusammenhalt
Ich dachte, dieser wäre vorhanden. Nach meinen abgang habe ich natürlich hemerkt das dem nicht so war. Es stellte sich raus, dass es leider nur sehr wenige waren die zu einem gehalten haben.
Work-Life-Balance
Man konnte zwar die Ferien mehr oder weniger selber nach eigenen wünschen planen. Kam man aber wieder zurück musste man sich anhören was aufgrund der Ferien alles schiefgelaufen ist und das beim nächsten Urlaub auf alle anderen Rücksicht genommen werden muss. Aufgrund Materiallieferungen die einamal mehr oder auch weniger waren musste man kurzzeitig die Arbeitspläne etc. ständig änderen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt bis auf meinen vorgesetzten waren die anderen sehr launisch. Keine klaren Entscheidungen und die neue Leitung lässt zu wünschen übrig. Selber nicht sicher und wenn was schief läuft, zeigt man immer mit dem finger auf die Anderen (man hat immer einen Schuldigen gesucht und blossgestellt). Man hat z.B. ein „Bonus“ verteilt und beim kleinsten Fehler wieder die MA mit einem Gehaltsabzug gedroht oder auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren Interessant aber gerecht aufgeteilt war dies nicht. Heute machen die selbe Arbeit von früher mehrere Personen und ist ganz normal. Zu früheren Zeiten probierte man aber für die gleiche Position immer mehr Aufgaben zu verteilen.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, dass dem so war.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war gut durchmischt
Arbeitsbedingungen
Man hatte überall zu wenig Platz und wenn dann halt etwas draussen oder eben am falsche ort gelagert wurde, und es einen Schaden nahm, ging man voll auf den MA los.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es ware hat und die Firma vom Preis profitieren konnte war es fair trade. Sobald aber nicht hat es keinem Interessiert. Ich sage nur Kläranlage wo sowieso am falschen Ort gespart wirde. Vier sterne gibt es nur aufgrund der Solaranlage
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, sozialleistungen solala
Image
Vor den vorgesetzten reden alle gut, sobald man runter in das „Fussfolk“ kommt herrscht eine andere Stimmung. Keiner traut sich etwas zu sagen, sonst wird man wie abgesteplet.