Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
DiensthandyOffene DU Kultur
Regionale Wertschöpfung, nahe an der Basis
Das dennoch Zahltag kommt...
Umgang mit MA - bei so einem Familienunternehmen sollte schon ein familiäres miteinander herrschen.
Wie man mit Mitarbeitern umgeht und diese wie Ware austauscht.. Ein kommen und gehen.. Alle unzufrieden von der untersten bis zur oberen Hirarchieebene.. Es wird Geld abgezwackt über die Tochterfirma bei Mitarbeitern die das Geld dringend brauchen..
Besserer Ungang mit den MA auch in schwierigeren Situationen. Als CEO sich Gedanken machen ob man dem was man macht auch gewachsen ist.
Austausch der gesammten Familie.. Und der Planungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Verdunova ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte das Gefühl, dass dem so war.
Gleiche Löhne für Mann und Frau, abhängig von der Verantwortung
Multikulturelles Unternehmen. Hier ist jeder willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verdunova ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man konnte zwar die Ferien mehr oder weniger selber nach eigenen wünschen planen. Kam man aber wieder zurück musste man sich anhören was aufgrund der Ferien alles schiefgelaufen ist und das beim nächsten Urlaub auf alle anderen Rücksicht genommen werden muss. Aufgrund Materiallieferungen die einamal mehr oder auch weniger waren musste man kurzzeitig die Arbeitspläne etc. ständig änderen.
Montag bis Sonntag. Auch sehr offt kurzfristig mal Nachts oder Samstag / Sonntag umstellungen. Privatleben lässt sich so nicht Planen..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gefördert.
