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Verwo 
AG
Bewertung

Mittelmässiger Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeitenden sind sehr kollegial
Das Unternehmen ist sehr modern aufgestellt
Gratis Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kurzarbeit wurde wie "aufgezwungen". Es wurde niemand gefragt ob er das will/kann. Die Lohneinbussen tragen die Mitarbeitenden und das Unternehmen behält das Knowhow.
Schlechte ÖV-Anbindung, Kein durchgehender Gehweg von der Bushaltestelle zur Firma.

Verbesserungsvorschläge

Von der Firma subventionierte Verpflegungsangebote bieten
Schulungen für Vorgesetzte organisieren

Kommunikation

Bei vielen Fragen erhält man die Antwort "wir wissen es nicht".
Mitarbeitende wissen oft nicht wie es aussieht oder wie es um sie steht.

Work-Life-Balance

Ferien sind dank der knappen Mitarbeiteranzahl in den Abteilungen schwierig. Man kann selten dann Urlaub machen wenn man es sich wünscht.
Flexible Arbeitszeiten sind je nach Abteilung möglich, sofern Stellvertretung gewährleistet ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde es wird zu viel von oben nach unten diktiert.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion sehr laut und staubig, in den Hallen gibt es viel Durchzug, Arbeitskleider sind eher mittelmässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr grosse Solaranlage auf den Dächern
Entsorgung von Abfällen schlecht, da alles in eine Pressmulde entsorgt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind auf das gesetzliche Minimum.
Krankentaggeldversicherung für die ersten zwei Tage wird vom Gehalt abgezogen
Löhne eher tief im Vergleich zu anderen Firmen.
Gehalt kommt unregelmässig, mal am 24. mal 27. des Monats.

Image

Es wird vieles auf dem Rücken der Mitarbeiter erreicht welche die Fehler anderer geradestellen müssen.
Überstunden und Sondereinsätze sind keine Seltenheit.
Gewisse Regeln, wie Anzahl Raucherpausen, gelten für gewisse Mitarbeitende nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen an externen Bildungsanstalten werden gefördert, jedoch bleibt es meistens bei dem und man kriegt nicht die Chance auf den internen Aufstieg.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela RutzLeiterin Finanzen und Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Einschätzungen bezüglich unserer Arbeitsumgebung. Es ist uns wichtig, konstruktive Rückmeldungen zu erhalten, um kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten zu können.

Zunächst möchten wir Ihre positiven Anmerkungen hervorheben und uns für Ihr Lob bezüglich der Kollegialität unserer Mitarbeitenden, unserer modernen Unternehmensausrichtung und der Bereitstellung kostenloser Parkplätze bedanken. Diese Aspekte sind für uns von grosser Bedeutung und es freut uns zu hören, dass sie von Ihnen geschätzt werden. Die von Ihnen erwähnten Weiterbildungen unterstützen wir gerne, da wir diese für sehr wichtig halten. In unseren jährlichen Personalgesprächen versuchen wir mit unseren Mitarbeitenden gemeinsam, ihr Potential zu erkennen und optimal zu fördern. Schauen Sie sich hierzu unserer Mitarbeiterstories auf unserer Homepage an, diese zeigen hervorragend die internen Entwicklungsmöglichkeiten.

Was wir sehr bedauern, dass Sie sich durch die Umsetzung der Kurzarbeit unangemessen behandelt fühlen. Zumal die Kurzarbeit ein Arbeitnehmerfreundliches Instrument ist, um keine Mitarbeitenden entlassen zu müssen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden sicherstellen, dass solche Entscheidungen in Zukunft besser verständlich kommuniziert werden. Ihre Anregung bezüglich subventionierter Verpflegungsangebote nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis, wobei wir seit Jahren vergünstigte Verpflegung und kostenlose gesunde Snacks anbieten.

In Bezug auf die Kommunikation und Work-Life-Balance verstehen wir, dass es hier Verbesserungspotenzial gibt. Wir sind bestrebt, jedem Mitarbeitenden die gewünschten Ferien und zu ermöglichen, was in Zeiten des Personalmangels manchmal schwieriger ist. Ebenfalls sind wir stehts bemüht, auf die individuellen Wünsche unserer Mitarbeitenden einzugehen, soweit es die Arbeit zulässt.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und versichern Ihnen, dass wir Ihr Feedback nutzen werden, um konkrete Massnahmen zur Verbesserung unserer Arbeitskultur und -bedingungen zu ergreifen. Wir sind stets bestrebt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Beste Grüsse

Daniela Rutz

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