Rettung unter dem Motto "Wir für die Sie"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, Fahrzeuge, Technik,. Stützpunkte,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkte Vorgesetztenverhalten, es werden nicht alle gleich behandelt. TS müssen teilweise untendurch, da die Vorgesetzten nicht sicher sind.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Stellen anders besetzen.
Arbeitsatmosphäre
leider gibt es immer wieder Kolleg/innen welche versuchen Unruhe im Team zu stiften. Dadurch muss sich das Team immer mal wieder finden. Leider gibt es auch zu viele Personen welche nicht aus der Region stammen im Team. Wohnortspflicht währe wünschenswert!
Kommunikation
In den letzten Monaten meiner Arbeit wurde viel gemacht. Die Kommunikation hat sich stets verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Ein Hammer Team mit wenigen Ausnahmen von gewissen Leitungsfunktionen an Stützpunkten.
Work-Life-Balance
Jeder kann so viel arbeiten wie er möchte. Es ist möglich längere Freistücke zu bekommen und an anderen Tagen mehr zu arbeiten. So kann man sich einfach mehr Freizeit/Urlaub rausholen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist immer für einem da. Die direkten Vorgesetzten sind teilweise viel zu streng und andere schauen mehr auf ihr eigenes Wohl anstelle vom Wohl von den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Super Einsatzgebiet, coole Stützpunkte im Toggenburg, Tübach und Thal
Umgang mit älteren Kollegen
Altersentlassungen sind im Personalreglement vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Hammer Fahrzeuge, Bestes Design der Schweiz, immer neuste Gerätschaften
Karriere/Weiterbildung
40h Weiterbildung gemäss IVR sind für jeden bezahlt pro Jahr. Bei Bedarf auch mehr.