Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungIch durfte sogar meine Hunde mitbringen, Ich konnte meinen Hundewagen hinter dem haus mit Strom im Schatten platzieren. Einfach Top so ein Arbeitgeber. Hat auf alles geschaut und immer Lösungen gesucht.
Absolutes Hammerteam. Probleme können immer offen angesprochen und teilweise auch gleich auf dem kurzen Dienstweg gelöst werden.
Team, Austattung, Offenes Ohr für die Mitarbeiter
- Material, Technik
- Stützpunkte
- Bedingungen und Möglichkeiten der Selbstbestimmung
Modere Ausrüstung ( Kleidung - Fahrzeuge - Technik
Gute Infrastruktur ( Hauptstützpunkt )
Kurze Wege bei Problemen ( wenn man darüber reden möchte )
Ärztliche Leitung sehr kompetent und immer erreichbar - Kompetenzen geregelt
Alles ist selbstverständlich. Es wird zu viel verlangt und nie geliefert.
Nur heisse Luft auf die Mitarbeiter wird nicht geschaut, Aufstieg durch Sympathie nicht durch Leidtung.
Leider wird bei gewissen Personen keinen Strich gezogen. Daher kommt das Team durcheinander. Manchmal wäre weniger daher mehr!
Halten sich nicht an Ihre eigenen Regeln.
Direkte Vorgesetztenverhalten, es werden nicht alle gleich behandelt. TS müssen teilweise untendurch, da die Vorgesetzten nicht sicher sind.
Kommunikation und respektvoller Umgang sollte verbessert werden seitensGeschäftsleitung. Rettungskräfte sind bereits Mangelware, dann sollte man die Beziehung zu Ihnen pflegen und aufrechterhalten.
Werbung machen, mehr Personal gewinnen (abwerben), Stärker auftreten und Ausbau fördern. Nur so kommen wir weiter und können uns als Mitarbeiter ausleben.
Strukturen durchsetzen und sich selbst daran halten.
Kommunikation könnte sich verbessern. Hier wären einfache Hilfsmittel einfacher wie lange Mails. Teammeetings regelmässiger (wöchentlich / monatlich)
Kommunikation Kommunikation Kommunikation
Offen und ehrlich
Daran denken : Der Betrieb ist nur so gut wie die Arbeitnehmer - diese repräsentieren die Firma nach aussen - Arbeitnehmer schätzen, hegen und pflegen - loyale Arbeitnehmer sind das Kapital der Firma - wird leider zu oft vergessen
Der am besten bewertete Faktor von VGS Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mit Abstand das beste Team der Welt!
Hammer Team! Die gehen durch dick und dünn.
Der Zusammenhalt im Team ist genial
Wenn der Zusammenhalt zwischen den Kollegen nicht wäre, hätte der Betrieb keine Chance -
Jeder gibt alles für den anderen - so wird versucht Organisatorische Schwächen von oben auszugleichen
Top Team - was leider oft so nicht erkannt wird von der Leitung
Team ist wie eine Familie
Einzelne Teammitglieder hätten viel Potential welches zu oft nicht abgerufen oder unterdrückt wird
Ein Hammer Team mit wenigen Ausnahmen von gewissen Leitungsfunktionen an Stützpunkten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VGS Schweiz ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Anliegen werden nicht ernstgenommen. Falsche versprechen.
Der schriftliche Weg wird bevorzugt. Das direkte und offene Gespräch wird kaum Gesucht.
An der Kommunikation müssen wir in der Firma noch viel verbessern. Jedoch sind wir in diesem stetigen Prozess seit Jahren dran.
Kommunikation ist nicht transparent. Ständige Mitteilungen via Whatsapp auch in der Freizeit.
Keine bis schlechte Kommunikation- bevor persönlich mit einem Mitarbeiter gesprochen wird, wird der schriftliche Weg bevorzugt und man wird zu Stellungnahmen aufgefordert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird gefördert und anerkannt
40 bezahlte WB pro Person. Falls notwendig auch weiterführende Kurse möglich. Eigene Ausbildungsorganisation, aber viele Kurs sind extern bei anderen Organisationen z.B. REA2000. ACLS, PALS, EPC, usw.
WB nach IVR bezahlt und grösstenteils intern resp. beim Kanton machbar.
Es wird stark gefördert
Der Betrieb bietet viele Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung. Zudem wird Berufsbildung im Bereich KV, TS, RS angeboten.
