Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Victorinox die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Top-Down Kommunikation ist vorbildlich und mit der neuen Plattform werden alle KollegInnen erreicht. Manchmal wäre weniger etwas mehr...
Ein Zusammenhalt wie bei einer gut harmonierenden Familie.
Natürlich sind die Aufgaben fordernd. Dem wird mit vielen, vielen Massnahmen wie Balance-Time, Teamwork, Teamevents, Gesundheitsförderung, etc. entgegengewirkt.
ich erlebe Vertrauen, Wertschätzung, Respekt und Dankbarkeit jeden Tag.
Es war mir noch nie auch nur eine Stunde langweilig. Ich werde immer wieder mit neuen Situationen und Veränderungen gefordert - und gefördert.
eine ganz grosse Familie, über viele Länder und Kontinente verteilt