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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Eine wunderbare Unternehmerfamilie. Bescheiden, grosszügig und sehr liebenswürdig!
Nichts
Dürften besser auf die Mitarbeitenden hören, wenn es Verbesserungsvorschläge gibt, oder begründen warum man gewisse Vorschläge nicht umsetzt.
In einigen Abteilungen gibt es ein bisschen Selbstdarsteller, die sich selbst verwirklichen möchten und nicht die Firma in den Vordergrund stellen.
Produkte, auf die jede/r stolz sein kann. Gute, verständnisvolle, fördernde Führungskräfte. Familiensinn, der die ganze Unternehmung im In- und Ausland umspannt.
Eine Kantine würde den Zusammenhalt noch stärker fördern.
eine ganz grosse Familie, über viele Länder und Kontinente verteilt
fast zu gut um wahr zu sein.
Natürlich sind die Aufgaben fordernd. Dem wird mit vielen, vielen Massnahmen wie Balance-Time, Teamwork, Teamevents, Gesundheitsförderung, etc. entgegengewirkt.
Hervorragende Lehrlingsausbildung, gute Führungsausbildung, Praktikas, bei Beförderungen werden interne Kandidaturen zuerst in Betracht gezogen. Bezahlte externe Weiterbildungen.
sehr, sehr guter Lohn und weit überdurchschnittlicher Umwandlungssatz
ich nehme die Unternehmung als ausserordentlich sozial eingestellt (IV-Rentner, Einstellung älterer Mitarbeitende, Seniorenvereinigung) wahr sowie als vorbildlich Umwelt bewusst mit Solarpanels, In-house Recycling Anlagen)
Ein Zusammenhalt wie bei einer gut harmonierenden Familie.
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ist stets spürbar.
ich erlebe Vertrauen, Wertschätzung, Respekt und Dankbarkeit jeden Tag.
gute Infrastruktur, keine Paläste, offene Büros mit regem Austausch. Gratisparkplätze, Arbeitswegentschädigung, zwischendurch Gratisverpflegung (Früchte)
die Top-Down Kommunikation ist vorbildlich und mit der neuen Plattform werden alle KollegInnen erreicht. Manchmal wäre weniger etwas mehr...
Gleicher Lohn für gleiche Leistung bei gleicher Arbeit ist durch eine System garantiert. Immer mehr Kaderfunktionen sind weiblich.
Es war mir noch nie auch nur eine Stunde langweilig. Ich werde immer wieder mit neuen Situationen und Veränderungen gefordert - und gefördert.
Interne Strukturen sollten dringend überdacht werden. Die Auswahl der Führungskräfte (v.a. auf C-Level und 2. Stufe) hinterfragen!
Ehrliche Meinungen dürfen nicht mehr geäussert werden. Man setzt und investiert leider auf Produkte und Kategorien, die Verluste bringen und setzt keine Fokus auf die Produkte, die wirklich gewinnbringend wären.
Nach aussen top, hinter den Kulissen herrscht allerdings eine ganz andere Einstellung.
Nur für Familie möglich
Mit dem ständigen Führungswechsel und den vielen Intrigen gibt es keinen Zusammenhalt mehr. Jeder setzt sich selber ins Rampenlicht. Anstand und Respekt ist schon lange vergessen.
Unterirdisch. Ehrliche Meinungen werden nicht nur ignoriert, sondern abgestraft. Wehe dem, der neue "andere" Ideen vorbringt. Es wird einem klar gemacht, dass nur Manager und C-Level das Sagen haben.
Angst und Neid sind momentan hoch im Kurs
Katastrophal. Man spricht nicht mal mehr Deutsch, es gibt nur noch Manager. Hands-on gibt's schon länger nicht mehr.
Man lebt sehr stark von der Marke und hat (und vermittelt einem) das Gefühl man sollte froh sein, für die Firma arbeiten zu dürfen. Da kann man schon ein bisschen knausern
Leider zählen nicht alle gleich viel. Einige sind gleicher als andere...
Innovative und qualitative Produkte, angenehmes und kollegiales Betriebsklima, nachhaltige Firmenpolitik, viel Freiheit bei der Arbeit
Teilweise umständliche Prozesse, viele Abläufe historisch gewachsen und deshalb uneinheitlich
Frei werdende Führungspositionen nicht um jeden Preis mit internen Mitarbeiter besetzen. Manchmal wäre es besser die Position auszuschreiben.
Grosses Potenzial bei der Vereinheitlichung von Abläufen.
Es herrscht eine positive Atmosphäre
2 Tage Homeoffice pro Woche sind kein Problem, Vorgesetzte sind offen, falls man das Pensum anpassen möchte, teilweise geteilte Pensen möglich, Absprache für Freitage oder Ferien in der Regel unkompliziert
Innovative Bildungsangebote wie „Lunch&Learn“, Möglichkeit für interne Sprachkurse
Toller Zusammenhalt innerhalb des Teams
Ältere Kollegen werden respektvoll behandeln, viele langjährige Mitarbeiter in der Firma
Die Vorgesetzten sind nahbar und empfänglich für Verbesserungsvorschläge. Man kann selbstständig arbeiten, ohne unnötig grosse Kontrolle.
Die Büros könnten moderner ausgestattet sein
Manchmal etwas umständlich, auf einigen verschiedenen Kanälen
Die tolle Atmosphäre und spannende Arbeit & tolle Kollegen.
Die Mitarbeiter in die Verbesserungsvorschläge mit einbeziehen. Leider kann man es sich nicht leisten krank zu sein, ohne viele Geldabzüge zu bekommen. Darum kommt jeder krank zur arbeit.
Es wäre sehr wünschenswert wenn der Lohn den teuerungen angepasst werden würde.
Es wird im Winter am Strom gespart & im Sommer laufen zu viele Ventilatoren & alle sind krank.
Leider müssen wir im Winter friehren.
Wie wählt Victorinox seine Führungskräfte aus???
Grossraumbüro, stickig, überheizt, wenig Tageslicht
Worte mit Taten hinterlegen, Werte auch Leben, den Mitarbeitern zuhören und weniger urteilen
Viele Entlassungen prägen die Angstzustände und lassen einem verstummen. Kritische Fragen sind nicht erlaubt, Zustimmung (auch wenn absurd) erwünscht
Gute PR-Arbeit tragen zu einem starken Image bei, bei näherer Betrachtung ist dies allerdings nur Schein und nicht Sein.
Arbeit während Urlaub wird erwartet, Überstunden en mass, Abbau nicht möglich
Keine Chance auf Karriere - Familie verhindert bzw. besetzt diese Rollen
Schwache Löhne
Wasser predigen und Wein trinken. Verschwendung von Ressourcen ist an der Tagesordnung
Diskriminierender Umgang mit älteren Kollegen
Schwach bis inexistent. Entscheidungen werden keine getroffen und wenn, dann eher schädigend als förderlich
alte Arbeitsgeräte, keine Arbeitstools, alles noch manuell, etc.
nur negativ
nach aussen wird Gleichberechtigung zelebriert, bei näherem Blick sind gewisse halt schon gleicher als andere...
Prinzipiell guter und hilfsbereiter Umgang unter Kollegen, abteilungsübergreifend
sehr egoistisches Verhalten. Eigene Verantwortlichkeiten/ Aufgaben werden quasi zu 100% ans Team abdelegiert. Man stellt sich gut mit den eigenen Vorgesetzten, die eigenen Mitarbeiter sind dabei völlig egal.
nur 1 (veralteten) Bildschirm, keine Ausstattung für Home Office.
Umwelt bewusst
Konservativ
Nicht kompetent
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