22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Laufende Informationen zur Geschäftsentwicklung, Zukunftsperspektiven, Massnahmen usw.
Branche der erneuerbaren Energien, Energieeffizienz, Energielösungen ist sehr zukunftsträchtig und interessant.
Coole Firmenevents
Toller Spirit in den Teams
Die Berufserfahrung, Fähigkeiten älterer Mitarbeiter nutzen.
Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten, Aus- und Weiterbildungen, Kenntnisse in entsprechenden Jobs einsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den 5 Niederlassungen unterschiedlich gut.
In gegenseitiger Absprache konnten private Bedürfnisse gut eingebracht werden. Die Büroarbeitszeiten sind üblich. Im Verkauf muss natürlich die tel. Erreichbarkeit gewährleistet sein. Ferien, Kompensation konnte gut koordiniert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut. Ich stellte in meinem Umfeld eine Gruppenbildung fest, bei der ich abseits stand.
Der Fokus liegt bei der Förderung junger und mittlerer Arbeitnehmern. Ältere Arbeitnehmer werden tendenziell weniger gefördert. Älteren, erfahrenen Arbeitnehmern wird auch gekündigt.
Ziele werden von der GL festgelegt und auf die Bereiche heruntergebrochen. Sie sind sehr anspruchsvoll, ambitioniert. Ziele in der Abteilung sind realistisch. Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind nachvollziehbar. Die Mitarbeiter werden nach Möglichkeit mit einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen hängen von den Örtlichkeiten der Niederlassungen ab. Ich empfand unser Büro optimal in Bezug auf Lärmpegel, Raumgestaltung, Helligkeit, Verpflegungsmöglichkeiten. Man arbeitet mit Computern auf dem neuesten Stand.
Die Mitarbeiter werden regelmässig gut informiert.
Die Arbeitsaufgaben sind in den Pools für Angebote und Aufträge gespeichert und können von den Mitarbeitern in Bearbeitung genommen werden. Das geschieht vorzu. Spezielle Aufgabenbereiche nach Kompetenzen, Berufsbildung und Berufserfahrung.
Führungspositionen auszutauschen
Sehr deprimierend
Es geht nur ums Geld.
Nicht angenehm
Bei GWP eine katastrophe
Es wird nicht kommuniziert
Ganz normal nichts aussergewöhnliches oftmals aber sehr dicke Luft
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Gabz normal ab und zu länger
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Super Team eigentlich eine der einzigen gründe noch zu bleiben.
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Mein/e vorgesezte/r ist anständig und respektvoll
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Normales kommunkations vorkommnis nichts aussergewöhnliches
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Leider nicht sehr spannend aber sonst okey
Top Produkte
Gute Sozialleistungen
Nachhaltige Produkte zum Schutz unseres Planeten.
Team, Produkte, Service, Kunden, Weiterbildungsangebote, flexibles Arbeiten
Keine Jeebs erlaubt
Kommunikation zwischen den Mitarbeiter kann noch besser werden
Image, Portfolio, Familien geführt, Team, Entwicklungsmöglichkeiten, Gesamtpaket, richtet sich voll auf nicht fossile Wärmeversorgung (Wärmepumpen, Solar, PV, Biomasse, Eisspeicher, Wasserstoff, etc ) aus, investiert viel in Aus- und Weiterbildung
Es fehlt noch das eine oder andere Produkt
H2 Autos
Vorschläge zur Verbesserung werden nicht gehört
Die faulen mal ausmisten
Schlechte Qualität, weil ein grosser Teil der Mitarbeiter für dieses Fach gar keine Ausbildung hat und einige mit Ausbildung zu faul sind.
Eifersüchtige sollten schon lange entlassen werden
Alle Vorgesetzten auf allen Stufen haben null Führungskraft.
Interne und externe Mitarbeiter mit grossem Mund und warmer Zunge werden immer bevorzugt.
Leider wird den Faulen ein übertriebenes hohes Gehalt bezahlt
Durch Sparmassnahmen, sehr häuffige Wechsel im Management, Massenentlassungen (am Standort Worb) und Produktionsauslagerung ins Ausland leidet die Arbeitsatmosphäre
Wird gegen aussen besser dargestellt, als es effektiv ist.
Entspricht der heutigen Zeit.
Lohnniveau und Sozialleistungen sind gut bis sehr gut
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Schade, dass vorallem Blender und Schönredner Karriere machen bzw. eingestellt werden.
Wichtige und grundlegende Information fehlen oftmals, dafür wird viel Nebensächliches verbreitet oder Schaumschlägerei betrieben. An Sitzungen werden endlos die selben Probleme diskutiert ohne sie zu lösen.
Kollegiales Umfeld, gute Arbeitsplätze und Anstellungsbedingungen. Spannende Aufgaben und genügend Herausforderungen.
Wertschätzung könnte verbessert werden. Führungskompetenz ist nicht überall vorhanden.
Die Mitarbeitenden sollten vermehrt als wichtigstes Gut betrachtet und gefördert/weitergebildet werden.
Wenig Feedbacks. "Keine Kritik ist Lob genug"-Mentalität.
Gesundes Unternehmen
Geschäftsführer wechselt in den letzten Jahren zu oft..
Struktur in den Laden bringen mehr liefern als lafern..
gut
in den Jahren schlechter geworden
ok
Nur das nötigste
Keine Lohnerhöhung Sozialleistung nur das nötige
Kürzung der Spesen (Sparflamme...)))
Gut
Gut
Eher schlecht man hört nur das negative..
Gut
Schleppend..
So verdient kununu Geld.