Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viessmann (Schweiz) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Vorgesetzten auf allen Stufen haben null Führungskraft.
Interne und externe Mitarbeiter mit grossem Mund und warmer Zunge werden immer bevorzugt.
Durch Sparmassnahmen, sehr häuffige Wechsel im Management, Massenentlassungen (am Standort Worb) und Produktionsauslagerung ins Ausland leidet die Arbeitsatmosphäre
Wichtige und grundlegende Information fehlen oftmals, dafür wird viel Nebensächliches verbreitet oder Schaumschlägerei betrieben. An Sitzungen werden endlos die selben Probleme diskutiert ohne sie zu lösen.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Eifersüchtige sollten schon lange entlassen werden