Viking 

Cruises

Vorstellungsgespräche

Geschätzter Bewerber,

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu schreiben. Dazu ist diese Plattform ja schliesslich auch da. Ihr Feedback mit Bezug auf unseren Bewerbungsprozess ist uns wichtig und wir nehmen es ernst.

Etwas vorab – Sie haben absolut Recht, mit dem, was Sie hier schreiben. Eine Wartezeit von einem Monat oder mehr darf wirklich nicht sein. Eine zufriedenstellende Rechtfertigung dafür gibt es nicht. Trotzdem möchten wir versuchen zu erklären, warum es dazu kommt.

Natürlich kommt es uns auf die richtige Auswahl eines oder mehrerer Bewerber an. Wir haben allein auf diese Vakanz knapp unter 100 qualifizierte Bewerbungen erhalten. Bei einer, für unser Unternehmen, so wichtigen Stelle, ist es umso wichtiger, dass nicht nur die Rekrutierungs-Abteilung, sondern auch die Linienverantwortlichen für die Selektion der Bewerber mit einbezogen werden müssen. Dieser Prozess nimmt bereits einen grossen Teil an Zeit in Anspruch. Da Sie sich als Business Solutions Manager beworben haben, können Sie sicher nachvollziehen, welchen Einfluss ein 30%iges Wachstum, in welchem sich Viking aktuell befindet, auf die unternehmensinternen Prozesse hat. Momentan haben wir 90 offene Vakanz-Kategorien auf unserer Webseite freigeschaltet und 80% unserer Bewerber erhalten in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback. Es tut uns leid, dass es in diesem Fall nicht geklappt hat.

Nochmals – wir verstehen völlig, dass es keine Entschuldigung gibt, die Ihre Geduld belohnt. Das oben erwähnte, starke Wachstum, aber, ist der Grund, warum wir Fachkräfte wie Sie benötigen, um die täglichen Herausforderungen – die auch den Bewerbungsprozess betreffen – besser zu meistern und zu verbessern. Wir bedauern, Ihr Vertrauen in Viking verloren zu haben, laden Sie aber ein, sich erneut zu bewerben, um Ihnen zu zeigen, dass der Prozess normalerweise anders abläuft.

Danke vielmals für Feedback.
Ihr Viking Recruiting Team