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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungSehr sozial.
Spannende Aufgaben und sehr gute Weiterbildung Möglichkeiten.
Gehaltszahlungen sind meist pünktlich
Things are moving fast, you get a lot of responsibility from day one and you never know what is going to happen next week. The learning curve is steep and the company is constantly growing. It is like working in a big corporate start-op.
In Basel you get cheap healthy food in the office restaurant which makes the office much more enjoyable and social. Fun events happening also 2-5 times a year.
The owner is a visionary leader and provides clear direction to the company. A lot of opportunities for career advancement.
Zuviele regeln.
Es wird den Mitarbeitern Geld für Kost und Logis abgezogen - die Verpflegung an Bord ist oft extrem schlecht und niemals zu genießen
Schlechte Leistungen oder unkollegiales Verhalten haben keine Konsequenzen weil jeder Mitarbeiter gebraucht wird
Vernachlässigung von Kommunikation, selektive Informationsvergabe zu allen Aufgaben, unklare Strukturen, Chancenungleichheit und Verletzung von Verträgen mit Mitarbeitern sind an der Tagesordnung.
Viking should be more eco-friendly (for example do something for the cleanliness of the rivers and oceans) and do good for the society (rather tahn just make money).
Difficulties to maintain deadlines within company and bad work-life-balance for a lot of the employees.
Wegen personalmangel soll die Firma noch attraktiver werden.
Beschwerden der Kollegen ernst nehmen und real umsetzen anstatt von tollen Leistungen zu sprechen, die tatsächlich nicht vorhanden sind
Markt- und Leistungsgerechte Bezahlung
Leute fair behandeln und anständig entlöhnen. Schweizer Gesetze beachten in punkto Arbeitszeit.
More transparency and faster communication on decisions would help.
da gibt es nicht viel was anders gemacht werden könnte!
Der am besten bewertete Faktor von Viking Cruises ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
There is a strong sense of working together and achieving goals which makes it more than worthwhile to come to work every day. Every day new projects are appearing and the company develops into so many different directions. There has not been a single boring day at Viking so far. Expectations are very high but it’s rewarding in terms of acknowledgement and in the freedom of coming up with solutions in your team.
High expectations on the onboard management and a lot of diverse work, and for sure it does not get boring.
Die Aufgaben waren wirklich interessant
immer etwas neues
aber immer alles im Akkord und mit massig Stunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viking Cruises ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Communication for sure could be improved. Knowing it from other companies, though, this is always a difficult point. The bigger the company gets the more difficult communication becomes. Several times employees are finding out about new projects, business areas or other news at a too late stage and mostly after our guests and competitors. I think we could do better there.
nur, wenn nötig und dann nicht organisiert. Zitat Vorgesetzter: "Du machst Deinen Mist, ich mache meinen".
auf Vorschläge wird nicht eingegangen-Gäste sind nur Ware an Bord, Mitarbeiter sind Lakaien.
Man wurde beiläufig informiert oder musste nachhaken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr viele Selbstweiterbildungs Abgebote/ E-Learning
We are growing fast and there are plenty of opportunities. But like in every other company not always the right people are put in the right position. As a general guideline I would say: If you can keep up with the pace you have the opportunity to be promoted and develop leadership skills.
in jeder Position konnte man den nächsten Level erreichen, aber nur der was wirklich das angestrebt hat
Staff onboard were provided with a lot of trainings.
Karriere möglich, Weiterbildung - schwer bis gar nicht.
