Toller Arbeitgeber, wenn man mit Freiheiten umgehen kann und sich pro aktiv einbringt - begrenzt für Entwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Senior-Ausbau und Metallität in meiner direkten Umgebung: macht die Zusammenarbeit wertvoll und einfacher
+Menschen-Mix über alles; d.h. ich finde in jeder Ecke für mich gute Kontakte, bei denen ich etwas finde, was ich nicht habe (und invers)
+Vorwärts-Strategie und die Positionierung aus der Stärke: es macht definitiv mehr Spass bei einem progressiven, erfoglreichen Unternehmen zu arbeiten als sonst wo...
+flexible Arbeitsmöglichkeiten (Zeit, Ort) - ein Muss für mich persönlich
+in meinem persönlichen Set-Up wo ich eingebunden bin -> die Gestaltungsfreiraum i.S. Zielvorgabe JA, Weg zum Ziel: bei mir
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-explizit schlecht? Nichts
-mit Potential: noch verbesserte Übereinstimmung i.S. Empowerment Ansage vs. Realität
-Informationspolitik- bzw. Handhabung: v.a. Top-Down -> noch häufig (unnötig) eingeschränkt m.E.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf diese eine-> zum Teil noch mehr "Empowerment" nach unten auch anwenden bzw. fördern (ist zum Teil letztlich und konkret dann doch sehr hoch angesiedelt, der effektie Entscheidungsfunnel,
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeld gar eine 5; unter Einbezug aller eine gute 4.
Kommunikation
Noch mit Potential; aber durchaus ansprechend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut; für mich ein USP der Viseca.
Work-Life-Balance
Passt und liegt auch immer in der Selbstverantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Umfeld gar eine 5; unter Einbezug aller - im agilen Set-up eine knappe 4.
Interessante Aufgaben
Für mich passend; m.E. eine sehr individuelle Dimension.
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektiv, mit meinen Erfahrungen ist dieser Umgang erfüllt.
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt - benötigt es m.E. auch in einer insgesamt sehr jung besetzten Organisation.
Arbeitsbedingungen
Einziges kleines ? - die Laptop-Versorgung (via Swisscom) ist nicht perfekt (Modelle, teilweise Neuaufsetzung) - auch an der Indikation festgemacht, dass ich in knapp 3 Jahren (bereits) den dritten Laptop in Anspruch nehmen musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt; auch mit der Einstellung: sonst gibt es Alternativen bzw. muss man sich anders orientieren. Und - dies ist selbstsprechend auch eine individuelle (Verhandlungs-)Sache. Bezüglich Pensionskasse gibt es Potential nach oben.
Image
Ist OK; sicher nicht ein Wow-Image, aber durchaus solid und wie gesagt OK.
Karriere/Weiterbildung
Für mich passend; ich denke, für eine ganz junge Person auch - für den in der Regel fordernden und fokussiert aufstrebend "Karriere-bewussten" Cluster zwischen 30 - 45 mit Einschränkungen (Grösse, flache Hierarchien, etc.).