Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

VISIONAPARTMENTS
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VISIONAPARTMENTS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VISIONAPARTMENTS
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VISIONAPARTMENTS
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

insgesamt zu viel Drama in der Firma

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwach - Du erfährst von wichtigen Entscheidungen, wenn du an der Rezeption vorbeikommst oder von jemandem aus einer anderen Abteilung, der nicht so stark betroffen ist wie du.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht erlaubt. Du muss von dem Unternehmen abhängig sein

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unprofessionell

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Möglichkeiten

5,0
KommunikationFührungskraft

sehr schnelle und effizente Kommunikationskultur

Bewertung lesen
Anmelden