9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Qualität mit Herz" - schön wär's!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn. Gutes, recht günstiges Essen aus der Firmenküche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Personen im Kader. Schlechte Dienstpläne. Ferienwünsche die nicht berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die toxischen Personen entlassen, motivierte unterstützen. Lernende viel mehr fördern und anleiten statt sie als Arbeitskräfte einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist katastrofal. Viele Mitarbeiter sind krank. Immer dieselben springen ein, kommen vom Frei oder aus den Ferien. Dienstpläne sind der Horror.
Image
guter Ruf in der Gemeinde
Work-Life-Balance
Meistens gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
tiptop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz iO. Müll wird getrennt. Es werden täglich Agenda und Mails ausgedruckt, dass sollte doch heutzutage nicht mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen /Abteilungen gut. In 2 grossen Abteilungen herrscht eine Angstkultur, alle reden über alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte war oft launisch, machte miese Dienstpläne, bevorzugte einige Mitarbeiterinnen ganz klar.
Arbeitsbedingungen
Schlecht gelaunte Teamleiterin. Und eine der Bereichsleiterinnen verbreitet regelrecht Angst.All das wird "von oben" gedulldet.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Vertrauliche Gespräche mit dem Personalbüro werden nicht vertraulich behandelt. Kritik ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Tiptop
Interessante Aufgaben
Wunderbare Aufgabe in der Langzeitpflege.
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Ohne Worte - der schlimmste Betrieb von der Führung bis zur SRK Pflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
technischer Dienst und Zivis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Verhalten gegenüber Bewohnenden wird toleriert, BW haben Angst vor gewissen Leuten, fühlen sich ausgeliefert und mögen nicht mehr aber sind machtlos. Man könnte krank werden als MA im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Reden auch so Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Zickereien, Eifersucht, Mobbing, Fehler werden nicht eingestanden
Work-Life-Balance
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, Boni werden an Kader ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
= 0, Lästereien ohne Ende, falsche und hinterlistige LügnerInnen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von Vorgesetzten als Komische betittelt
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef du nix, wirkt herablassend, scheint narzisstische Züge zu haben, mutmassliche Ausbeutung, 0 Empathie, nur Umsatz im Kopf,
Laune von Person im Kader ähnelt bipolarer Störung, kann gut Reden und Verkaufen, hält sich nicht immer an Abmachungen
Man ist eine Nummer im Betrieb
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal
Kommunikation
Auf einer Ebene wie in der Spielgruppe
Gleichberechtigung
Bevorzugung von MA
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Arbeitgeberin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosszügige Ferienregelung, Bonus wenn man nicht krank war, tolle Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt es an der Freundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Freundlichkeit ist das A und O.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Qualität mit Herz" nur von aussen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Webauftritt, macht recht viel Werbung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Opportunismus der obersten Geschäftsleitung macht Schule.
Probleme werden ausgesessen statt gelöst.
Es wird versucht in den sozialen Medien mit offensichtlichen Gefälligkeitsbewertungen das Image aufzupolieren.
Verbesserungsvorschläge
Das mit dem Herz sollte nicht nur ein Marketingspruch sein.
Arbeitsatmosphäre
Eher schwierig, gewisse MitarbeiterInnen haben haben Privilegien. Intransparente Trennungsprozesse belasten das Arbeitsklima.
Image
Es ist ein Reputationsverlust festzustellen, sogar in den Augen der Bewohnern.
Work-Life-Balance
Wer in der Gunst höher steht, nimmt sich Homeoffice für was auch immer. Dabei kommt es öfters mal vor, dass auch das Telefon nicht abgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden willkürlich abgelehnt oder bewilligt. Keine objektive oder einheitliche Regelung.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Mitarbeiter werden mit symbolischen Gehaltsanpassungen abgespeist. Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Fachebene wird viel getan. Von einzelnen verantwortlichen Mitarbeitern ist auch Idealismus zu spüren
Kollegenzusammenhalt
Wird durch "Mussanlässe" zu erzwingen versucht. Aber natürlich gibt es auch hier gute Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Über 50 wird's schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich unausgeglichen, Mitarbeiter werden mit Problemen alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Eher knappe Platzverhältnisse, Budget ist eher schwierig zu bekommen, auch wenn der Bedarf ausgewiesen wird.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wichtige Infos werden schon mal gezielt nur bevorzugte Mitarbeiter weiter gegeben. Informationsentzug/-Steuerung ist Mittel der Mitarbeiterführung.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung ist ist nicht geschlechtsabhängig, Frauen haben es eher leichter, vor allem wenn sie jünger und gutaussehend sind.
Interessante Aufgaben
Mit Leuten zu arbeiten ist interessant und anspruchsvoll. Aber die Arbeitslast ist enorm und nicht immer fair verteilt.
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Pflege mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Herz, viel Professionalität und viel Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgangston im ganzen Betrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles wird ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung ist nicht gut fürs Klima, zum Glück nicht überall ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Führungspersonen
Kommunikation
Offene Kommunikation, regelmässige Updates
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sozialer Betrieb wo sich voll einsetzt für jeden einzelnen Mitarbeiter/in.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sehr viel investiert in die Mitarbeite. Z.B verschiedene Anlässe
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soviel Herz wie im Firmenleitbild findet man im leider Alltag nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit Felxibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt, Gruppenbildung, Mitarbeiterausgrenzung
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Firmenleitbild leben. Vorgesetzte sollten auch Vorbilder sein.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind oft launisch.
Image
Gegen aussen top.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es Geld kostet, ist die Unterstützung sehr intransparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, gesetzlich vorgeschriebene Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in einigen Bereichen gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit funktioniert in gewissen Bereichen ganz gut. Gibt aber vermehrt Ausgrenzungen, mit Wissen und Billigung der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 55 nimmt die Wertschätzung auch bei besten Leistungen ab.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist leider meist eine Floskel.
Arbeitsbedingungen
Eher schwierig, vor alle wenn man mitdenkt.
Kommunikation
Unwichtige Informationen im Überfluss. Wichtige Informationen, hängt vom Wohlverhalten ab.
Gleichberechtigung
Junge gutaussehende weibliche Mitarbeiterinnen haben es definitv leichter.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Gästen und ihnen das Leben besser zu machen.
Work-Life-Balance
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Informale Führung nimmt langsam überhand, GL kümmert sich eher um persönliche Angelegenheiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Relativ freie Arbeitszeit Gestaltung.
- Firmenleitbild, wenn es gelebt würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter pflegen. Kompetenzen sollten doch vor Loyalität stehen. Firmeninteressen sollten vor persönlichen Interessen stehen. In diese Beziehung sollte GL Vorbild sein.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell eher schwierig, vor allem wenn man versucht mitzudenken.
Image
Von aussen top, wenn die Gäste erstmal eingezogen sind können sie kaum mehr weg. Ihre Anliegen werden oft wegdiskutiert.
Karriere/Weiterbildung
Sobald es Geld kostet, gibt für die Zuteilung keine nachvollziehbaren Kriterien. (siehe auch Gleichberehtigung)
Gehalt/Sozialleistungen
In-transparent, soweit übersehbar hängt es mehr von Beziehungen ab, als von Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereichsverantwortliche nehmen die Sache ernst.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden, lebt vielfach auch von der Ausgrenzung andere Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung nimmt ab 55 ab, unabhängig von der Leistung. (Wird von der GL toleriert.)
Vorgesetztenverhalten
Vielfach launisch, meist unberechenbar.
Arbeitsbedingungen
Eher stressig, willkürliche Lastverteilung.
Kommunikation
Unwichtige Info fliesst im Überfluss, wichtig Info häng vom stark vom Wohlverhalten ab.
Gleichberechtigung
Weibliche gut aussehende jüngere Mitarbeiterinnen haben definitiv Vorteile, weitgehend unabhängig von der Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Umgang mit Gästen, ihnen Freude bereiten und den Alltag erleichtern.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung VitaTertia durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Stiftung VitaTertia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung VitaTertia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.