Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung VitaTertia die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation. Vertrauliche Gespräche mit dem Personalbüro werden nicht vertraulich behandelt. Kritik ist nicht erwünscht.
In einigen Bereichen /Abteilungen gut. In 2 grossen Abteilungen herrscht eine Angstkultur, alle reden über alle.
Vorgesetzte war oft launisch, machte miese Dienstpläne, bevorzugte einige Mitarbeiterinnen ganz klar.
Wunderbare Aufgabe in der Langzeitpflege.
Die Atmosphäre im Betrieb ist katastrofal. Viele Mitarbeiter sind krank. Immer dieselben springen ein, kommen vom Frei oder aus den Ferien. Dienstpläne sind der Horror.