78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,8
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Eine Bewerbung muss keinesfalls Stress sein!
Bewerber/inHat sich 2010 bei Viterma AG in Thal SG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine runde Sache ohne Stress. Fragen, um zu schauen ob es passt, und nicht als Stichproben und Leistungstests.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Viterma AG in Thal SG als Badberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich durfte ein Interessantes Bewerbungsgespräch miterleben und hoffe doch noch auf einen Zusage.
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Bewerbungsprozess wie er sein muss
Bewerber/inHat sich 2012 bei Viterma AG in Thal SG als Lernender beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klar, schnell, transparent und informativ.
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Gründliches und sorgfältiges, gleichwohl sehr freundliches Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2013 bei Viterma AG in Thal SG als Mitarbeiterin HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War zuweilen überrascht, wie weit man ins Detail geht. Aber sehr sympathische Leute.
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Seltsame Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2016 bei Viterma AG in Thal SG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr lange keine Reaktion auf die Bewerbung. Danach folgte eine Einladung beim Personaler. Hier wurde nicht viel Wert auf Pünktlichkeit gelegt (20 Min Wartezeit). Beim Gespräch wurden kaum Fragen gestellt. Gesprächsinitiative ging von mir aus. Gesprächspartner war allerdings sympathisch, entspannt und freundlich.
Anschließendes Gespräch mit Mitarbeiter aus dem Fachbereich. Hier wurden die Aufgaben erklärt und was das Unternehmen genau macht bzw. wie man sich die zukünftige Entwicklung vorstellt. Ein Schnuppertag wurde vereinbart.
Zu diesem kam es jedoch nie da vorher eine Absage erteilt wurde. Diese wurde so formuliert als ob der Schnuppertag bereits stattgefunden hätte und man sich dafür bedanken möchte, aber sich zwischenzeitlich für jemand anderes entschieden hätte. Was eigentlich auch nicht stimmt, die Stelle ist und war weiterhin ausgeschrieben.
Diese unklare vorgehensweise trübt leider den Gesamteindruck des Unternehmens. Das Unternehmen scheint sehr gut aufgestellt zu sein, die Chefs sind sehr freundlich und machen einen sehr menschlichen und überaus netten Eindruck.
Leider hat das unprofessionelle Vorgehen beim Recuiting-Prozess das Bild vom Unternehmen bei mir etwas eingetrübt.
Fazit:
Vermutlich gutes Unternehmen mit familiärem Charakter, allerdings sollten die Chefs den Recruitingprozess hinterfragen. Eine ehrliche und transparente vorgehensweise hätte bei mir auch trotz Absage einen guten Eindruck hinterlassen.
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Viterma AG in Thal SG als Informatiker (Systemtechnik) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Alles ging schnell und hat reibungslos funtioniert.
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Interviews mit klarer Linie und freundlichen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Viterma AG in Thal SG beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
ob Umzug demnächst bevorsteht
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Sehr professioneller Recruiting Prozess - absolut vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2015 bei Viterma AG in Thal SG als ERP/CRM Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess ist vorbildlich. Man konnte seine Erfahrung ausführlich schildern und auch das Unternehmen sowie die Stelle wurden bestens beschrieben. Die gesamte Kommunikation (schriftlich wie mündlich) war sehr freundlich und wertschätzend. Das Unternehmen gibt einem auch ausreichen Zeit eine Entscheidung zu treffen. Besonders erwähnenswert ist auch die Möglichkeit einen Schnuppertag zu absolvieren. An diesem hat man sich ausreichend Zeit genommen das Unternehmen, die Abteilungen bzw. die handelnden Personen vorzustellen.
Zusammengefasst kann man sagen.... absolut top!!!!
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Anfrage Praktikumsplatz Bereich Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2015 bei Viterma AG in Thal SG als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des Inserats "PR- und Marketingkommunikation" habe ich die viterma angefragt, ob sie auch Praktikantinnen in diesem Bereich ausbilden würden. Ich durfte dann meine Bewerbung schicken. Da diese Stelle neu geschaffen und die viterma noch nicht weiss, ab wann sie besetzt sein wird, bekam ich eine Absage. Ich kann es nachvollziehen, dass sie mir absagten.
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Bewerbung als Viterma Franchise-Partner
Bewerber/inHat sich 2013 bei Viterma AG in Thal SG als Franchise-Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über einen PR-Artikel im "Weekend-Magazin" wurde ich auf Viterma aufmerksam. Ein Badsanierungssystem in - je nach Aufwand - 3, 8, 24 Stunden, ohne Silikonfugen bzw. zementäre Fugen im Spritzwasserbereich, barrierefrei Ausführung fast immer möglich, platzsparende Ausführung durch qualitativ hochwertige Klapp-Duschtrennwände, das alles waren für mich als Fliesenleger - mit den "Problemzonen" in einem Bad bestens vertraut -Grund genug, mich als Franchise-Partner zu bewerben.
Nach Kontaktaufnahme und den ersten Gesprächen sowie dem Erstkontakt mit dem System an sich, wurde ich in meiner Meinung bestätigt. Ein professionell entwickeltes, qualitativ hochwertigen und gut eingeführtes System mit besten Referenzen, haben mich überzeugt und mich dazu bewogen, mich umgehend um eine Lizenz-Partnerschaft zu bewerben.
Ich sehe mit Viterma die Möglichkeit, unseren Kunden ihre Probleme/Ängste in Bezug auf Schimmelbefall, Hygiene, mühsame Reinigung, schwieriger Einstieg in die Sanitärzelle und auch vor langen Umbauzeiten mit hoher Staubbelastung, zu nehmen.
Ich freue mich auf meine Aufgabe, aus vielen sanierungswilligen Interessenten - zufriedene Viterma-Kunden zu generieren.
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