Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
angenehme Atmosphäre, bezahlte Vormittagspause mit Treffpunkt in der kulinarischen Ecke, wo es Obst, Riegel, manchmal Waffeln oder Eis gibt.
sehr gutes Image im Innen und Außen
sehr Familienfreundlich und es wird stark Rücksicht genommen auf die persönlichen Umstände.
Es gibt sowohl intern als auch extern die Möglichkeit für Weiterbildungen und entsprechendes Budget wird je nach Bedarf zur Verfügung gestellt.
marktkonform
klimaneutrale Firma, es wird auch ein CO2-Projekt unterstützt und es gibt eine Stiftung, die Sozialprojekte unterstützt.
Guter Umgang untereinander, aber trotzdem die Möglichkeit auch anonym über eine Befragung, immer wieder mitzuteilen, wo es vielleicht noch Potential nach oben gibt.
jeder wird hier gleich und auf Augenhöhe behandelt.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, bei den Zieldefinitionen mitzuwirken, sowohl was die eigene Funktion betrifft, als auch bei Unternehmenszielen, die quartalsweise definiert werden für den nächsten 90-Tage-Sprint.
sehr gute Ausstattung, sowohl in der Montage, als auch im Büro oder Vertrieb.
Es gibt eine klare Meeting-Struktur mit daily und weekly Huddles sowie auf Führungsebene monatliche und Quartals-Meetings zu strategischen Themen.
jeder wird hier gleich und auf Augenhöhe behandelt.
viele spannende Aufgaben und Felder, wo man sich entfalten kann.
Alle bei Viterma arbeiten daran jeden Tag ein bisschen besser zu werden, dies spürt man.
Fairness und Du-Kultur mit entsprechende Fehlerkultur führen zu einer genialen Arbeitsatmosphäre :)
Homeoffice, Gleitzeit regelmäßiger Austausch führen zu einer sehr guten Work-Life-Balance
Wer nur wegen dem Gehalt kommt wird mitunter enttäuscht aber die vielen Sozialleistungen (Better Life Karte), Mitarbeiterrabatte und Versicherungen wiegen dies locker auf!
Klare und schnelle Kommunikation, Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse mit eingebunden.
Sehr vielfältig und Abwechslungsreich
Ist natürlich je nach Land verschieden. Doch im Vergleich in der Mitte bis unteres Drittel
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die flexible Handhabung von Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass das Contact Center auf Abruf-Mitarbeiter setzt und keine festen Anstellungen anbietet. Dies führt zu Unsicherheit und einem Mangel an langfristiger Perspektive für die Mitarbeiter.
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, die interne Kommunikation weiter zu optimieren, um den Informationsfluss zwischen den Abteilungen noch reibungsloser zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt.
Das Unternehmen genießt ein positives Image, das durch eine starke Markenpräsenz und ein hohes Maß an Vertrauen bei Kunden und Mitarbeitern geprägt ist.
Die Work-Life-Balance wird gut unterstützt, mit flexiblen Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und unterstützt aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Trainings.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es nachhaltige Praktiken fördert und sich aktiv in sozialen Projekten engagiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und wir unterstützen uns gegenseitig.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend, ihre Erfahrung wird stets geschätzt und in den Arbeitsprozess integriert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll und unterstützend, mit einer offenen Tür für Feedback und Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen ist gut, mit modernen Arbeitsmitteln und einer angenehmen Büroumgebung, die eine produktive Arbeit ermöglicht.
Die Kommunikation im Team ist offen, klar und effektiv.
Im Unternehmen herrscht eine klare Kultur der Gleichberechtigung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleichwertig behandelt wurden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mir die Möglichkeit gibt, mich fachlich weiterzuentwickeln.
Gehaltssenkung
Vielen Dank für deine Bewertung. Eine Gehaltssenkung gab es bei der Viterma AG nicht. Du meinst vielleicht bei der Viterma Deutschland GmbH den Wegfall bei der Weiterbildungsprovision im Verkauf aufgrund unseres neuen internen Weiterbildungskonzeptes. Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre sehr schätzt und auch weiterhin mit den Arbeitsbedingungen und Aufgaben sehr zufrieden bist. Wenn du Verbesserungsmöglichkeiten siehst und neue Ideen hast für das neue Jahr, dann kontaktiere gerne deinen Vorgesetzen oder nutze das Ideen- und Verbesserungsportal im Intranet. Danke und viele Grüsse, Hendrik
Die Viterma setzt sich sehr für die Mitarbeitenden ein. Man sorgt dafür, dass die Mitarbeitern sich sehr wohl fühlen, aber achtet auch mit Massnahmen, dass sich das in der Leistung wieder spiegelt. Ich habe den Eindruck, dass es viele motivierte und engagierte Mitarbeiter hier gibt.
Das einzige was ich beanstanden könnte wären die Parkmöglichkeiten, die Aufgrund von der wenig Fläche gegeben sind, ansonsten fällt mir nichts ein.
Alle Mitarbeiten erweckten bereits schon seit dem Beginn einen freundlichen und fröhlichen Eindruck. Ich fühlte mich bereits schon von Anfang an sehr wohl.
Mir ist aufgefallen, dass viele Kollegen sehr gerne und sehr positiv von der Firma reden. Man merkt das manche mit viel Herzblut dabei sind und das gute Image bewahren, bisher ist mir noch nie etwas negatives zu Ohren gekommen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die HomeOffice Möglichkeit hat man ein sehr gutes Work-Life Balance. Auch bei uns in der Abteilung kann bei Möglichkeit jeder zu seinem gewünschten Zeitraum Urlaub beanspruchen, es gab da bisher noch nie Probleme.
Die Firma engagiert sich stark in Sozialen Themen und versucht auch immer weiter nach Möglichkeiten zu suchen, sich dabei zu verbessern.
Man wird bei Weiterbildungen, die einem Nutzen für die Position bringen stark von der Firma unterstützt. Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeiten in fachlichen, sowie sozialen Themen sich weiterentwickeln können. Seien es interne Weiterbildungen oder Unterstützung bei Änderung der Karriere.
An sich ist der Wohlfühlfaktor und der Zusammenhalt in der Abteilung Klasse. Nur durch die räumliche Trennung des Teams kann sich das manchmal als ein wenig herausfordernd herausstellen.
Der Vorgesetzte ist sehr freundlich und kompetent. Es wird viel und oft gegenseitiges Feedback gegeben und auf Probleme reagiert.
Die Firma setzt sehr viel Wert auf die Arbeitsbedingungen. Man sorgt durch mehrere Mitteln, dass man stets mit moderne Technik arbeitet und der Mitarbeitende sich auch in seinem Arbeitsplatz und Umfeld wohlfühlt.
Es werden viele Informationen durch das Intranet verteilt, aber auch die Kommunikation mit anderen Kollegen lassen sich meist problemlos und einfach gestalten.
Die Firma zahlt einen fairen Lohn und engagiert sich zusätzlich mit anderen Benefits und Programmen daran die Mitarbeitenden zu unterstützen und zu fordern.
Die IT-Tätigkeiten sind immer sehr vielfältig und somit auch immer Interessant.
Danke für dein ausführlichen Kommentar und die Zeit, die du dir genommen hast für die zusätzlichen Erläuterungen. Das freut uns sehr, grad weil es durchweg positive Feedbacks sind. Die Parkplätze direkt am Gebäude sind nicht immer ausreichend, dafür haben wir einen Aussenparkplatz in 5min Gehweg mit genügend Platz, der noch die Möglichkeit bietet etwas frische Luft und Bewegung vor und nach dem Büro zu geniessen. :) Weiterhin viel Freude in deiner Funktion und nutze gerne alle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Viterma in vollem Umfang. VG Hendrik
Familiären Betrieb
Danke für das Lob für die Kommunikation und das System an sich. Da wollen wir gleich anknüpfen und die gute Kommunikation aufrecht halten. :) Wenn du mit deinem Gehalt und den Sozialleistungen nicht zufrieden bist, wende dich bitte direkt einmal an deine Führungskraft, damit hier ein Konsens gefunden werden kann. Gleichwohl auch bitte das Thema der Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt ansprechen, das sind wichtige Faktoren, die langfristig passen sollten.
Jeder ist offen für Neues.
Danke für deine tolle Bewertung und freut uns sehr, dass die Ausbildung dir Freude bereitet und wir als Ausbildungsbetrieb die richtige Wahl sind. Wenn dir etwas einfällt, was den Spaßfaktor noch auf 5 Sterne katapultiert und auch die Aufgaben interessanter machen würde, wende dich gerne an dein/e Ausbildner/in und besprich die Themen gerne direkt.
Es wird Zeit genommen zur Einarbeitung. Selbständigkeit wird gefördert.
Sehr gut gelöst mit Überstndenabbau.
Wer will dem stehen alle Türen offen.
Wir sind für einander da. Jeder hilft jedem.
Jung oder alt funktionier bei uns. Jeder kann vom anderen etwas lernen.
Kann man nichts negatives sagen.
Könnte noch ausgebaut werden zwischen Planungsebene und Monteurebene.
Jedes Projekt ist neu und anders.
Die Arbeit.
Nicht einhalten von Versprechungen. Nicht überall fair. Es wird sehr viel Gelaber t.
Gewisse Vorgesetzten ersetzen
Hallo und danke für deine ehrliche Mitteilung. Freut uns, dass dir die Arbeit gefällt und die Aufgaben interessant für dich sind. Das Verbesserungspotenzial, was du siehst, würde uns auch ganz konkret interessieren, daher nutze bitte das Intranet zur Einreichung deiner Vorschläge, welche dann immer in der Bereichsleiterrunde aufgenommen werden. Hier bekommst du dann auch konkretes Feedback zu deinen Verbesserungsvorschlägen oder Ideen. Dies kannst du wie immer auch anonym einreichen und dann die Bewertung in den Anmerkungen nachlesen. Die Situationen, wo es unfair für dich war oder Versprechungen nicht eingehalten wurden, bitte auch direkt offen ansprechen bei deinem Vorgesetzen oder auch der Personalabteilung. Dies ist uns wichtig, dass hier alles besprochen werden kann und wird. Danke, Hendrik
So verdient kununu Geld.