Insgesamt habe ich überwiegend positive Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber gemacht. Das Arbeitsklima war meist angenehm,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die flexible Handhabung von Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass das Contact Center auf Abruf-Mitarbeiter setzt und keine festen Anstellungen anbietet. Dies führt zu Unsicherheit und einem Mangel an langfristiger Perspektive für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, die interne Kommunikation weiter zu optimieren, um den Informationsfluss zwischen den Abteilungen noch reibungsloser zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen, klar und effektiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und wir unterstützen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird gut unterstützt, mit flexiblen Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll und unterstützend, mit einer offenen Tür für Feedback und Anliegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mir die Möglichkeit gibt, mich fachlich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen herrscht eine klare Kultur der Gleichberechtigung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleichwertig behandelt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend, ihre Erfahrung wird stets geschätzt und in den Arbeitsprozess integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen ist gut, mit modernen Arbeitsmitteln und einer angenehmen Büroumgebung, die eine produktive Arbeit ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es nachhaltige Praktiken fördert und sich aktiv in sozialen Projekten engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair.
Image
Das Unternehmen genießt ein positives Image, das durch eine starke Markenpräsenz und ein hohes Maß an Vertrauen bei Kunden und Mitarbeitern geprägt ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und unterstützt aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Trainings.