Viel Potenzial vorhanden, es fehlt am Vertrauen in die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und Umgang mit Mitarbeiter/innen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in Mitarbeiter fördern und eine Frau in der Geschäftsleitung integrieren
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung. Es wird nicht nach Lösungen sondern nach Schuldigen gesucht.
Kommunikation
Es herrscht eine 3 Klassen Gesellschaft. 1. Geschäftsleitung und 2. eGL 3. Der Rest. 1+2 entscheiden ohne zu Kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen ist der Zusammenhalt gut
Work-Life-Balance
Altmodische Einstellung zu Homeoffice. Geschäftsleitung und eGL dürfen viel, der Rest erst seit Corona und das nur wiederwillig.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und wenig eingehalten. In der Geschäftsleitung und eGL ist man etwas besseres.
Interessante Aufgaben
Aufgabe wäre interresant
Gleichberechtigung
Respekt vor Frauen fehlt innerhalb des Kaders. Man hört oft entsprechende Kommentare. Eine Frau in der Geschäftsleitung währe wahrscheinlich unmöglich.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiss in den Büros. Stehtische nur gegen Arztzeugnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn klar unter Markt und Lohnerhöhu gen die Ausnahme.
Image
Stetig abnehmend
Karriere/Weiterbildung
Man hat noch nicht verstanden, dass in der IT eine regelmässige Weiterbildung pflicht ist. Daher muss alles selber bezahlt oder zu schlechten konditionen eine Verpflichtung eingegangen werden.