17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildung gefördert
Essen sehr gut und billig
Feste
Team
Neubau, Schöne Umgebung
Alles
Fair, Kompetent und
zu viele temporäre, weil alle festangestellten gehen
schlimm!
coole Klienten
Das er vormacht was er nicht ist. Hat ein Mitarbeiter Beanstandungen, wird er vergrault oder gar gekündigt. Kein gemeinsames Interesse das der Zufriedenheit der Bewohner beitragen würde. Die Bewohner sind gröstenteils sehr unzufrieden durch diese Misstände. Aber das scheint egal zu sein. Es zählen nur zahlen… Es wird einem auch untersagt „zuviel“ dazu beizutragen das sich die Bewohner wohl fühlen. Klar unterbunden!
Leitungen ersetzen. Der Geschäftsleiter intressiert die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht. Und somit können die unkompetenten Vorgesetzten machen was sie wollen. Viele Reklamationen prallen ab und es werden Kündigungen akzeptiert von sehr guten Mitarbeitern.
Es herscht eine riesen Unruhe; unzufriedenheit da kein interesse das sich die Mitarbeiter wohl fühlen
Ganz schlecht! Privatleben darf man in dem Betrieb keines mehr haben.
Das Team ist super und versucht einander zu helfen.
Vorgesetzte setzt Regeln und Kompromislos. Es spielt keine Rolle ob man gut oder schlecht arbeited; hauptsache still weiterarbeiten. Das Menschliche intressiert nicht.
Er wird sehr wenig Teamsitzungen gepflegt. Wann dann nur mehr Verlangen und Einschränkungen
Arbeit wäre toll
viele Leute kündigen
Nichts
Patienten stehen nicht im Mittelpunkt. Die Mitarbeiter streiten wegen der Betreuung der Patienten. Aggressive und nicht richtig ausgebildete Mitarbeiter. Verstehen nicht das System der Schweiz. Vorgesetzte weiss nicht wie reagieren in schwierigigen Situationen.
Abteilungsleiter brauchen eine richtige Ausbildung für die korrekte Führung insb. Für keitische Situationen...
Heim selber ist super ,arbeit war auch ok solange mot Pausen war
Teilweise keine Pausen, Personalmangel hat Auswirkungen auf Mitarbeiter und Qualität, keine Wertschätzung ukd wenig Empathie für Mitarbeiter
Wertschätzung von Mitarbeiter ist sehr fehlhaft,daran arbeiten dass Personal nicht kündigt
Alles gut,und fann hinter dem Rücken Intrigen.
Instruktion/Gebäude
Teamausflüge
Kleidung
Kommunikation
Fairness gegenüber Positionen
Mehr Kommunikation
Mehr Teamsitzungen um Probleme und Konflikte zu besprechen
Keine Leeren Versprechungen
Das Image von Vivale Neuhegi ist nicht wirklich gut. Wenn ich kollegen vom gleichen Beruf erzählte wo ich arbeite, wussten diese genau dass dies kein Guter Arbeitgeber ist da sie selber schon negatives über Vivale Neuhegi gehört haben
An meinem neuen Arbeitsplatz verdiene ich für weniger arbeit sogar 400CHF mehr als bei Vivale Neuhegi
Bei Konflikt steht sie Vorgesetzte immer hinter ihren favoriten und kümmert sich nicht um das eigentliche Problem
Viel Mobbing, wenig Informationen
Durch das Mobbing ist nur wenig Zusammenhalt möglich. Sozialfälle als Mitarbeiter die speziell fachlich betreut werden müssten
Aggressive Vorgesetzte (nicht selbstbewusste), Fachliche Schwächen der Vorgesetzten
Versprechungen werden nicht eingehalten
- gehalt
- man findet viele kollegen - kollegial (achtet man vorallem bei Bewerbungsverfahren das Personen im Team passen
- jeder bekommt chance wenn man arbeitet möchte (auch Personen im geschütztem Rahmen)
-
- image muss man unbedingt wieder verbessern
- kommunikationsfluss
- mehr wertschätzung
hmm, man spürt ab und zu das es hängt, MA melden sich krank meistens am Wochenende
zwar nicht so guten ruf aber ich finde es ok
die die wo Kinder haben denen sind freiwünsche berücksichtigt
chance sich weiterzubilden sind immer da
höher als erwartet
achtet man an essensreste und sehr umweltfreundlich
egal in welche Abteilung man arbeitet, Teamgeist spürt man schon. Schwarze Schafe findet man aber überall
top
kompetent
wie überall. ab und zu mehr und ab und zu weniger info
top
man kann noch mehr freien raum den MA lassen
Weiterbildungen werden gefördert. Arbeitgeber hält sich an seine Pflichten und seine Versprechen
Mitarbeiterrekrutierung intensivieren
offen, kollegial, wertschätzend
Es kursieren leider viele falsche Gerüchte
Es wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen auf persönliche Wünsche. KITA-Tage werden bei der Planung berücksichtigt. Kurzfristige Planänderungen sind meistens möglich
Wurde bei meiner Weiterbildung aktiv unterstützt
fair
Vermeidung von Food Waste
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Gegenseitige Aushilfe bei Krankheitsfällen
Wertschätzend, hohes Fachwissen und Kompetenzen auf allen Führungsstufen
Fortschrittlich, 5 Wochen Ferien, Geburtstag als Freitag
Regelmässige Informationen seitens Geschäftsleitung. Periodische Teamsitzungen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, persönliche Fähigkeiten werden berücksichtigt
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