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Vivale-neuhegi
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vivale-neuhegi die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vivale-neuhegi
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vivale-neuhegi
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation findet nicht statt!
Informationen erfährt man irgendwann,wenn die Aufgaben nicht so durchgeführt werden wie es der Arbeitgeber verlangt!

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Team hält zusammen! Team versucht das Beste herauszuholen!

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sieht man an der Auswertung der Sterne!

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man wird nicht ernstgenommen. Versucht neue Ideen,Impulse in verschiedenen Bereiche einzubringen. Versucht Lösungen zu finden,aus eigenen Erfahrungen! Leider wird man nur bedingt angehört.

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Eigentlich interessant, man kann immer dazu lernen!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu viele temporäre, weil alle festangestellten gehen

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