Herausragender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Ich kann mir kaum vorstellen einen anderen Arbeitsgeber mit potentiell besserem Gesamtpaket zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat durch ihre einmalige Position so wie das Wachstum in den letzten Jahren massive Anforderungen durch äussere Einflüsse wie Kunden, Partner und Staat erhalten. Von den Mitarbeitern wird dadurch in vielen Bereichen der bisherigen Arbeit ein Umdenken, Anpassung und aktive Umsetzung dieser Anforderungen verlangt. Dies ist verständlich und wird transparent kommuniziert, fordert aber entsprechend zusätzlich zum eigentlichen Betriebsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Durch das stark wachsende und ändernde Betriebsumfeld sind aktuelle Prozesse recht kurzlebig. Ich erhoffe mir in den nächsten Jahren eine Stabilisierung diesbezüglich.
Arbeitsatmosphäre
Immer locker, offen und direkt aber dennoch zielführend und anständig
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung immer transparent und direkt. Abteilungsübergreifend wird Kommunikation gemäss Hierarchie bzw. internen Prozessen gewünscht und gefördert, aber nicht hinderlich erzwungen. Daher auch da nur positiv.
Kollegenzusammenhalt
Hängt mehr von den Kollegen und dem individuellen Mitarbeiter ab als vom Arbeitgeber. In der Voicepoint aber nach meiner Meinung ebenfalls überdurchschnittlich gut. Die Firma bietet ein gesundes Arbeitsumfeld welches gegenseitige Verständnis fördert und keinen Boden für Konkurrenzkampf oder verurteilende Gedanken bietet.
Work-Life-Balance
Arbeit gibt es genug aber es werden keine Überstunden verlangt, so wie bestmöglich darauf geschaut, dass diese abgebaut werden. Für Ferien, unbezahlte Ferien oder auch kleineres Arbeitspensum gibt es immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, kommunikativ, fördernd, motivierend. Setzen sich für Mitarbeiter und ihre Interessen ein.
Interessante Aufgaben
Sehr umfassendes Arbeitsgebiet durch kleines Team. Die Abwechslung fordert aber entsprechende Flexibilität. Es fallen aktuell aber auch monotone Aufgaben an, wobei an effizienteren Lösungen gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Keine Negativpunkte zur Gleichberechtigung aufgefallen. Bei der Lohnpolitik wird stark auf interne Fairness geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt recht tief. Ältere Kollegen (ü50) bisher eher Einzelfälle. Umgang unterscheidet sich nicht zu anderen Mitarbeitenden. Ehemalige Angestellte kommen auch nach Ende Anstellungsverhältnis noch zu Besuch.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro welches keine Wünsche offen lässt. Potentielle Probleme wie Schallisolierung oder Luftfeuchtigkeit werden aktiv angegangen und Lösungen umgesetzt. HomeOffice wird aktiv unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Sozialvorzüge so wie starke Förderung von ÖV-Gebrauch. Der “Green IT” wurde aber noch keine wirkliche Gewichtung zugeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt startete eher unterdurchschnittlich steigerte sich über die Jahre aber konstant in ansehnlichen Schritten. Über Erwartungen und Feedback kann man offen reden. Sozialleistungen ebenfalls mit klaren Zusatz-Benefits.
Image
Keine Skandale oder ähnliches bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstütz und interne Karriere wo immer möglich gefördert und schnell umgesetzt.