Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voicepoint die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar und transparent. Wichtige Informationen und Erfolge werden regelmässig mit dem Team geteilt.
Der Zusammenhalt untereinander ist stark und ausgeprägt. Die Zusammenarbeit basiert auf Respekt, Unterstützung sowie ehrlicher und direkter Kommunikation, was zu einem offenen und vertrauensvollen Miteinander führt.
Die Arbeitszeiten können in Abstimmung mit den Vorgesetzten flexibel gestaltet werden. Die Möglichkeit zum Homeoffice sorgt für noch mehr Flexibilität.
Immer locker, offen und direkt aber dennoch zielführend und anständig
Innerhalb der Abteilung immer transparent und direkt. Abteilungsübergreifend wird Kommunikation gemäss Hierarchie bzw. internen Prozessen gewünscht und gefördert, aber nicht hinderlich erzwungen. Daher auch da nur positiv.
sehr positiv und motivierend. Es herrscht ein starkes Vertrauensverhältnis, das es ermöglicht, eigenständig zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Das kollegiale Miteinander fördert eine angenehme und produktive Umgebung.