53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niedriger Lohn, zu lange Öffnungszeiten, gute Weiterbildungsangebote
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volg Konsumwaren in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Work-life-balance
Lohn erhöhen
Work-Life-Balance
Lange Öffnungszeiten, selbst vor Feiertagen wird nicht früher geschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger Lohn, aber sehr gute Pensionskasse
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ü50 eingestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da nicht nur für eine Abteilung zuständig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung und es wird am falschen Ende gespart
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volg Konsumwaren AG in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Aufstiegschancen und auch für MA die nicht die idealsten Voraussetzungen mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Wertschätzung, viel Druck immer mehr Arbeit, immer weniger Freizeit und Personal. Wird am falschen Ende gespart. Verletzungen der Arbeitsschutzgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung vor allem gegenüber langjährigen MA.
Definitiv Lohnanpassung (und das massiv)
Nicht nur Zahlen sehen, auch die Menschen die jeden Tag ihr bestes geben
Veraltetet Prozesse überdenken - so lässt sich Geld sparen und nicht an den Löhnen der MA
An richtiger Stelle investieren und zur richtigen Zeit
Arbeitsatmosphäre
Im Team klasse. Nur für das Gehalt kommen keine anständigen Fachkräfte nach oder bleiben lange.
Image
Kein Volg MA den man näher kennenlernt spricht gut über das Unternehmen. Die meisten sind nur zur Ueberbrueckung da, oder weil sie direkt nebenan wohnen oder aktuell wegen der Voraussetzungen nichts anderes finden. Wirklich mit Herzblut habe ich keinen einzigen MA kennengelernt der sich mit der Firmen-Philosophy identifizieren kann.
Work-Life-Balance
Pausen können aufgrund akutem Personalmangel zum Teil gar nicht gemacht werden und das weiss man Wochen im Vorfeld. Pläne werden dann so angepasst, dass es arbeitsrechtlich ok aussieht, aber definitiv finden am Laufenden Band Ruhezeit, Pausenzeit und auch Verletzungen der maximalen Tagesarbeitszeit und Wochenarbeitszeit statt. Ständig! Mitarbeiter vor allem in der Sektion Ladenleitung fallen immer häufiger aus, weil sie dem ständigen Druck, der wenigen Wertschätzung für definitiv unterdurchschnittlichem Lohn nicht mehr gewachsen sind. Selbst an freien Tagen hat man oft nicht frei, weil das Personal so knapp bemessen ist, dass Ausfälle fast unmöglich zu kompensieren sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Ansätze sind da, aber es würde noch mehr gehen
Karriere/Weiterbildung
Absolut top. Jeder der durchhält wird RVL und es werden ohne Ende Weiterbindungen bezahlt und genehmigt. Wirklich grosszügig und ein Sprungbrett wenn man sich eben mit dem Leitbild des Unternehmens identifizieren will und kann.
Kollegenzusammenhalt
Intern im Laden top
Vorgesetztenverhalten
Nur die Zahlen zählen, der MA nicht.
Arbeitsbedingungen
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung und Umsetzungsspielraum - aber für das leider zu wenig entlohnt. Veraltete Systeme und Prozesse wohin das Auge reicht.
Kommunikation
Meist nicht vorhanden oder zu spät oder falsch. Die Kommunikationskette funktioniert meist leider gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
absolut unterdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Arbeitsstunden sind immer mehr begrenzt - Stunden sparen = grosser Stress + viel alleine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volg Konsumwaren AG in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kleiner Laden
- Kundenbeziehungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Stempeluhr
- Immer mehr Stunden sparen
- Unfaire Arbeitsverteilung + Arbeitspläne
- Gleichberechtigung
- Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Stempeln einführen, es wird viel zu viel gratis gearbeitet.. Das möchte kein Arbeitnehmer! Öffnet eure Augen, ihr verliert immer mehr wertvolles Personal!!! Ihr gebt absolut keine Rücksicht auf euer Personal, schämen solltet ihr euch. Da hat es die Konkurrenz tausend mal besser im Griff.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, man wird kaum geschätzt. Immer sind die Vorgesetzten die Helden, jedoch nie die, die wirklich Arbeit leisten und viele Stunden arbeiten.
Image
„Früsch und fründlich“ vonwegen früsch, Frücht und Gemüse ist nicht mal bei der Lieferung frisch. Und egal welchen Volg man betritt die Mitarbeiter sind ständig unter Druck und Stress.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach schlimme Arbeitszeiten in gewissen Regionen, bräuchte man nicht. Wir sind keine Tankstelle!!
Gehalt/Sozialleistungen
Peinlich
Kollegenzusammenhalt
Wird viel hinter dem Rücken geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum 2-stelligen Jubiläum wird einem nicht mal gratuliert.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung sind die Vorgesetzten die, die immer gelobt werden, jedoch am wenigsten machen und nur im Büro sitzen. Arbeitspläne werden unfair gemacht und es wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr stressig, besonders weil man viel alleine ist. Man arbeitet zum Teil 6-7 Stunden OHNE PAUSE (obwohl man eine hätte, DIE NICHT BEZAHLT WIRD) weil man eben alleine ist und nicht einfach in die Pause gehen kann und die Kunden an der Kasse warten lassen kann.
Ausserdem Stempeln wird nicht somit werden Überstunden nach bzw. vor Arbeitsbeginn nicht bezahlt.
Oft arbeitet man 1-2 Stunden in der Woche gratis, da wir KEIN Stempel System haben. Und das im Jahr 2024!! Wieso sie wohl kein Stempel Sytem einführen wollen… Um Leute auszunutzen. Zur Krönung kann ich versichern, dass es den höheren Vorgesetzten und dem HR, welche die Pläne „anschauen“ komplett egal ist wie wer arbeitet und ob ihr eure Pausen bzw. Ruhezeiten einhaltet.
Kommunikation
Infos werden kaum an Mitarbeiter weitergeleitet. Man muss ständig nachhaken für Infos, damit es keine Missverständnisse gibt.
Gleichberechtigung
Wie oben erwähnt, aus meiner Erfahrung sehr unfaire Arbeitspläne. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Hauptsache den Vorgesetzten passt es.
Interessante Aufgaben
Immer derselbe Ablauf, jedoch schön wenn man auch Verantwortung in gewissen Bereichen übernehmen darf. Aber du wirst ständig kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nie wieder
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volg Konsumwaren in Oberbipp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Kontrolldiktatur
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich die Zahlen hier sehe zum Thema Lohn wird mir schlecht!
5Jahre Stv, 3600.-
Teilzeit nach 12Jahren Volg, 21,75 Stundenlohn.
Ausgelernt, Erfahrung, und mehrere Diplomabschlüsse!
Ihr solltet euch schämen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
…
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FAMILIÄR?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei Volg Konsumwaren AG in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe die unteren Bewertungen nicht ganz. FAMILIÄR? Ganz ehrlich, das ist Bullsh!t. Volg in Winterthur ist so ganz anders als das, was du hier als familiär beschreibst. Das ist kein Vergleich und einfach nur lächerlich. Wer sich mit dem Volg in Winterthur auskennt, weiß ganz genau, dass dort eine ganz andere Atmosphäre herrscht. Was hier als familiär dargestellt wird, hat rein gar nichts mit der Realität zu tun. Man fragt sich wirklich, ob die Autoren der Bewertungen überhaupt schon mal dort waren oder ob sie einfach nur blindlings irgendetwas nachplappern. Sorry, aber das geht gar nicht!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Volg Konsumwaren AG in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär
Image
Top
Work-Life-Balance
Wird darauf Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Faire Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Führungsstiel
Arbeitsbedingungen
Man ist keine Nummer
Kommunikation
Wird gelebt
Gleichberechtigung
Hoher Stellenwert
Interessante Aufgaben
Man wird gefordert und gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Leute kündigen keine Jobs. Sie kündigen: -Niedrige Bezahlung -Toxische Führung -Schlechte Arbeitsplätze -Keine Work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Volg Konsumwaren in Winterthur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mein Traum wäre, dass Volg Konkurs geht.
Arbeitsatmosphäre
Nun, man ist die ganze Zeit unter Beobachtung.
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche jetzt von der Abteilung Friesdienste. Der Chef ist sehr arrogant. Er schreit die ganze Zeit. Und der Stellvertreter war sehr nett, bis ich gekündigt habe, dann hat er sein wahres Gesicht gezeigt.
Kommunikation
Keine.
Gleichberechtigung
Die Familie Bernjashi hat Vorteile, andere müssen leiden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ignorate Führung, keine Chance für Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Volg Konsumwaren in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager begreifen lange nicht was sie für Teuf*l befördern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrollen bei Verantwortlichen durchführen.
Arbeitsatmosphäre
keine Kommunikation außer es wird gelästert
Image
das Unternehmen lebt von seinem Image
Karriere/Weiterbildung
Wen man nicht in den Pläne der Führung für die Karriere vorgesehen ist, ist es unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
...werden ausortiert
Kommunikation
nur Führungskräfte erhalten Informationen
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extrem hohe Leistungsdruck. Permanent Stress und Unterbesetzung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Volg Konsumwaren in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck
Stunden sparen
Unterbesetzung
Permanent Stress
Verbesserungsvorschläge
Leistungsdruck, mehr Personal planen, Einarbeitung sollte besser strukturiert werden. Menschen sind auch wichtig, nicht nur die Zahlen/Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Extrem hohe Leistungsdruck. Permanent Stress. Unterbesetzung. Wir sind seelisch-physisch kaputt. Nicht menschlich.
Work-Life-Balance
Deine Privatsphäre wird fast nie berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann noch besser werden.
Vorgesetztenverhalten
Sie zeigen zuwenig Toleranz. Man darf seine Meinung nicht äussern, sonst „akzeptierst du keine Kritik.
Kommunikation
Autoritärer Führungstil.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorgesetzte haben kein sozialkompetenzen. Besonders bei denen die sich respektvoll wehren oder die die Depressionen habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Volg Konsumwaren in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, keine gerechte oder keine objektive Quallifikationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volg Konsumwaren durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 18% der Bewertenden würden Volg Konsumwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volg Konsumwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.