51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kleiner Laden
- Kundenbeziehungen
- Keine Stempeluhr
- Immer mehr Stunden sparen
- Unfaire Arbeitsverteilung + Arbeitspläne
- Gleichberechtigung
- Eigentlich alles
Stempeln einführen, es wird viel zu viel gratis gearbeitet.. Das möchte kein Arbeitnehmer! Öffnet eure Augen, ihr verliert immer mehr wertvolles Personal!!! Ihr gebt absolut keine Rücksicht auf euer Personal, schämen solltet ihr euch. Da hat es die Konkurrenz tausend mal besser im Griff.
Ich finde, man wird kaum geschätzt. Immer sind die Vorgesetzten die Helden, jedoch nie die, die wirklich Arbeit leisten und viele Stunden arbeiten.
„Früsch und fründlich“ vonwegen früsch, Frücht und Gemüse ist nicht mal bei der Lieferung frisch. Und egal welchen Volg man betritt die Mitarbeiter sind ständig unter Druck und Stress.
Meiner Meinung nach schlimme Arbeitszeiten in gewissen Regionen, bräuchte man nicht. Wir sind keine Tankstelle!!
Peinlich
Wird viel hinter dem Rücken geredet.
Zum 2-stelligen Jubiläum wird einem nicht mal gratuliert.
Aus meiner Erfahrung sind die Vorgesetzten die, die immer gelobt werden, jedoch am wenigsten machen und nur im Büro sitzen. Arbeitspläne werden unfair gemacht und es wird keine Rücksicht genommen.
Sehr stressig, besonders weil man viel alleine ist. Man arbeitet zum Teil 6-7 Stunden OHNE PAUSE (obwohl man eine hätte, DIE NICHT BEZAHLT WIRD) weil man eben alleine ist und nicht einfach in die Pause gehen kann und die Kunden an der Kasse warten lassen kann.
Ausserdem Stempeln wird nicht somit werden Überstunden nach bzw. vor Arbeitsbeginn nicht bezahlt.
Oft arbeitet man 1-2 Stunden in der Woche gratis, da wir KEIN Stempel System haben. Und das im Jahr 2024!! Wieso sie wohl kein Stempel Sytem einführen wollen… Um Leute auszunutzen. Zur Krönung kann ich versichern, dass es den höheren Vorgesetzten und dem HR, welche die Pläne „anschauen“ komplett egal ist wie wer arbeitet und ob ihr eure Pausen bzw. Ruhezeiten einhaltet.
Infos werden kaum an Mitarbeiter weitergeleitet. Man muss ständig nachhaken für Infos, damit es keine Missverständnisse gibt.
Wie oben erwähnt, aus meiner Erfahrung sehr unfaire Arbeitspläne. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Hauptsache den Vorgesetzten passt es.
Immer derselbe Ablauf, jedoch schön wenn man auch Verantwortung in gewissen Bereichen übernehmen darf. Aber du wirst ständig kontrolliert.
Absolute Kontrolldiktatur
Wenn ich die Zahlen hier sehe zum Thema Lohn wird mir schlecht!
5Jahre Stv, 3600.-
Teilzeit nach 12Jahren Volg, 21,75 Stundenlohn.
Ausgelernt, Erfahrung, und mehrere Diplomabschlüsse!
Ihr solltet euch schämen
Katastrophe
…
Ich verstehe die unteren Bewertungen nicht ganz. FAMILIÄR? Ganz ehrlich, das ist Bullsh!t. Volg in Winterthur ist so ganz anders als das, was du hier als familiär beschreibst. Das ist kein Vergleich und einfach nur lächerlich. Wer sich mit dem Volg in Winterthur auskennt, weiß ganz genau, dass dort eine ganz andere Atmosphäre herrscht. Was hier als familiär dargestellt wird, hat rein gar nichts mit der Realität zu tun. Man fragt sich wirklich, ob die Autoren der Bewertungen überhaupt schon mal dort waren oder ob sie einfach nur blindlings irgendetwas nachplappern. Sorry, aber das geht gar nicht!
Sehr Familiär
Top
Wird darauf Rücksicht genommen
Man wird gefördert
Gute Faire Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen
Tolles Arbeitsklima
Top
Kollegialer Führungsstiel
Man ist keine Nummer
Wird gelebt
Hoher Stellenwert
Man wird gefordert und gefördert
Mein Traum wäre, dass Volg Konkurs geht.
Nun, man ist die ganze Zeit unter Beobachtung.
Ich spreche jetzt von der Abteilung Friesdienste. Der Chef ist sehr arrogant. Er schreit die ganze Zeit. Und der Stellvertreter war sehr nett, bis ich gekündigt habe, dann hat er sein wahres Gesicht gezeigt.
Keine.
Die Familie Bernjashi hat Vorteile, andere müssen leiden.
Nichts
Manager begreifen lange nicht was sie für Teuf*l befördern.
Mehr Kontrollen bei Verantwortlichen durchführen.
keine Kommunikation außer es wird gelästert
das Unternehmen lebt von seinem Image
Wen man nicht in den Pläne der Führung für die Karriere vorgesehen ist, ist es unmöglich.
...werden ausortiert
nur Führungskräfte erhalten Informationen
nichts
Leistungsdruck
Stunden sparen
Unterbesetzung
Permanent Stress
Leistungsdruck, mehr Personal planen, Einarbeitung sollte besser strukturiert werden. Menschen sind auch wichtig, nicht nur die Zahlen/Umsatz.
Extrem hohe Leistungsdruck. Permanent Stress. Unterbesetzung. Wir sind seelisch-physisch kaputt. Nicht menschlich.
Deine Privatsphäre wird fast nie berücksichtigt.
Kann noch besser werden.
Sie zeigen zuwenig Toleranz. Man darf seine Meinung nicht äussern, sonst „akzeptierst du keine Kritik.
Autoritärer Führungstil.
Mobbing, keine gerechte oder keine objektive Quallifikationen
Keine Wertschätzung gegenüber erfahrenen und engagierten Mitarbeitern. Lernende soll man ausbilden, was ich gerne und jahrelang sehr gut gemacht habe, doch leider wird auch dies nicht geschätzt. Hauptsache man arbeitet nach Vorgaben und Befehlen. Selber denken zwar erwartet aber nicht gewünscht.
Hab ich bereits mit dem HR besprochen, schade nach all den doch auch guten Jahren einen solchen Ausstieg zu haben. Das bleibt schlussendlich in Erinnerung.
Leider nicht vorhanden gewesen, nach Chefwechsel.
Mehr work als life….
Absolut keine Angebote
Keine Führungskompetenzen vorhanden, nur der Umsatz zählt.
Das viele merken dass sie weg müssen.
Unprofessionell
Nur Albaner bevorzugen
So verdient kununu Geld.