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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas viele merken dass sie weg müssen.
Viel möglichkeit um Filialen zu wechseln zb nach Umzug, schwangerschaft. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Dass ich endlich weg bin.
Dass der Lohn wenigstens pünktlich war.
- Kleiner Laden
- Kundenbeziehungen
Mein TEAM war immer gut, ich habe es auch gut getroffen. Mann kann viel ohne vorgaben arbeiten. Die Arbeit Ansicht war abwechslungsreich und gut.
Keine Wertschätzung gegenüber erfahrenen und engagierten Mitarbeitern. Lernende soll man ausbilden, was ich gerne und jahrelang sehr gut gemacht habe, doch leider wird auch dies nicht geschätzt. Hauptsache man arbeitet nach Vorgaben und Befehlen. Selber denken zwar erwartet aber nicht gewünscht.
- Stellt die falschen Leute ein mit keinerlei Fachkompetenzen, lieber billige Arbeitskräfte anstellen.
- Unpersönlich, keine Wertschätzung
- Sehr oft wird umstrukturiert, was zu Entlassungen führt.
- Massive Mitarbeiterfluktuation!
- Man ist eine Nummer und kein Mitarbeiter.
Bestehendes funktionierendes Team wird auseinander gezogen und versetzt. Wenig Lohn, Filialleiter sollten wieder mehr mitarbeiten und auch Kasse machen
Mobbing, keine gerechte oder keine objektive Quallifikationen
Manager begreifen lange nicht was sie für Teuf*l befördern.
Stempeln einführen, es wird viel zu viel gratis gearbeitet.. Das möchte kein Arbeitnehmer! Öffnet eure Augen, ihr verliert immer mehr wertvolles Personal!!! Ihr gebt absolut keine Rücksicht auf euer Personal, schämen solltet ihr euch. Da hat es die Konkurrenz tausend mal besser im Griff.
Leistungsdruck, mehr Personal planen, Einarbeitung sollte besser strukturiert werden. Menschen sind auch wichtig, nicht nur die Zahlen/Umsatz.
Besserer Lohn bei Kadermitarbeiter, denn sie haben viel Verantwortung und verdienen trotzdem nicht wo gut
Ein bessere umgang mit den angestellten wäre empfehlenswert
Erhöhung der Gehälter, Umstrukturierung der Chefetage
Der am besten bewertete Faktor von Volg Konsumwaren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Super untereinander
Umgang unter älteren Kollegen im Team sehr gut.
Da habe ich persönlich gute Erfahrung gemacht
Wird nicht speziell Rücksicht genommen, jedoch bei Absenzen/Terminen toleranter.
Top. Teilweise werden ältere Leute zur Pension "getragen", obwohl sie schon längst nicht mehr ihre Leistung bringen und durch jüngere, günstigere und doch leistungsfähigere Personen ausgetauscht werden können. Hier zeigt sich die soziale Ader der Firma was ich persönlich sehr schön finde. Habe noch nie so viele langjährige Mitarbeiter auf einem Haufen gesehen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volg Konsumwaren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn ich die Zahlen hier sehe zum Thema Lohn wird mir schlecht!
5Jahre Stv, 3600.-
Teilzeit nach 12Jahren Volg, 21,75 Stundenlohn.
Ausgelernt, Erfahrung, und mehrere Diplomabschlüsse!
Ihr solltet euch schämen
Für das was wir leisten müssen, definitiv zu wenig. Gehälter an andere Lebensmittel Läden anpassen
Für diesen Job viel zu wenig.
Kann noch besser werden.
Nach 16 Jahren in der Retourenabteilung, teilweise mit Führungsverantwortung, 4780 im Monat verdient... Das ist lächerlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Nach 16 Jahren bezahlte mir Volg nur eine Stapler-Weiterbildung und das war's. Ich habe ein paar Mal nach einer anderen Weiterbildung gefragt und immer eine Absage erhalten.
Wen man nicht in den Pläne der Führung für die Karriere vorgesehen ist, ist es unmöglich.
Man wird nicht gefördert. Weiterbildungskosten werden nicht übernommen.
Absolut keine Angebote
Man wird gefördert
