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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volg Konsumwaren die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden kaum an Mitarbeiter weitergeleitet. Man muss ständig nachhaken für Infos, damit es keine Missverständnisse gibt.
Wird viel hinter dem Rücken geredet.
Meiner Meinung nach schlimme Arbeitszeiten in gewissen Regionen, bräuchte man nicht. Wir sind keine Tankstelle!!
Aus meiner Erfahrung sind die Vorgesetzten die, die immer gelobt werden, jedoch am wenigsten machen und nur im Büro sitzen. Arbeitspläne werden unfair gemacht und es wird keine Rücksicht genommen.
Immer derselbe Ablauf, jedoch schön wenn man auch Verantwortung in gewissen Bereichen übernehmen darf. Aber du wirst ständig kontrolliert.
Ich finde, man wird kaum geschätzt. Immer sind die Vorgesetzten die Helden, jedoch nie die, die wirklich Arbeit leisten und viele Stunden arbeiten.