3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschende Arbeitsatmosphäre und mangelnde Wertschätzung
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Mangelnde Wertschätzung und Unterstützung.
• Schlechte Bezahlung.
• Stark belastete Arbeitsatmosphäre und fehlender Kollegenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
• Bessere Kommunikation und mehr Transparenz in Entscheidungen.
• Mehr Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter.
• Förderung eines kooperativen Arbeitsklimas.
• Einführung von klaren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet. Es herrscht ein negatives Klima, in dem wenig Wertschätzung für die Mitarbeitenden gezeigt wird. Der Druck ist ständig hoch, und es gibt selten Anerkennung für gute Arbeit.
Image
Das Image des Unternehmens ist nach außen hin besser, als es intern erlebt wird. Es gibt eine deutliche Diskrepanz zwischen dem, was nach außen kommuniziert wird, und dem, wie die tatsächliche Arbeitssituation ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist schlecht. Es wird viel Druck ausgeübt, ständig verfügbar zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es wenig Zusammenhalt unter den Kollegen. Statt einer kooperativen Zusammenarbeit ist oft ein Gegeneinander spürbar, was die Arbeitsatmosphäre weiter verschlechtert. Hinterhältiges Verhalten kommt leider häufig vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht besonders unterstützt oder gefördert. Es gibt keine speziellen Programme oder Anreize für sie, und sie werden oft genauso stark unter Druck gesetzt wie die jüngeren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist enttäuschend. Entscheidungen werden autoritär getroffen, ohne auf die Vorschläge oder Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Es fehlt an Unterstützung und konstruktivem Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma lässt sehr zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden oft nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben, und es fehlt an offener und konstruktiver Kommunikation zwischen Führung und Belegschaft.
Gleichberechtigung
Es scheint wenig Wert auf Vielfalt oder Gleichberechtigung gelegt zu werden. Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, und die Förderung unterschiedlicher Perspektiven wird nicht aktiv unterstützt.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sind Aufgaben häufig eintönig und wiederholen sich, ohne dass wirklich interessante oder herausfordernde Aufgaben an die Mitarbeitenden weitergegeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kundenorientiertes Unternehmen mit schwacher Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitativ hochwertige Produkte. Selbständiges Arbeiten. Rücksichtnahme für familiäre Gegebenheiten. Flexible Arbeitszeiten. Anlässe für Mitarbeiter/-innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen, Sozialkompetenz, Gehalt. Vorgesetzte die nur gewisse Mitarbeiter/-innen Faworisieren, weil man Sie ja mag oder Privat gut auskommt. Fehlende Transparenz. Dass Einzelne auf der Strecke bleiben und geringschätzig behandelt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Vorbilder sein!!! Alle Mitarbeiter/-innen sind wichtig und sollten so behandelt werden, sowie Wertschätzung und Respekt jeder einzelnen Person gegenüber. Leistungsgerechte und faire Bezahlung. Wirgefühl und Gemeinschaft vorleben.
Arbeitsatmosphäre
War von jedem Einzelnen abhängig, zum grössten Teil kollegial aber teilweise auch vergiftet. Die Vorgesetzten trugen wenig dazu bei, das ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrschte. Kein offener und ehrlicher Austausch.
Image
Gesamtbild guter Ruf. Produkte, Dienstleistungen
Work-Life-Balance
Die normale Arbeitszeit reichte im Normalfall aus - Mehrstunden konnte man kompensieren. Urlaubsplanung und gegenseitige Vertretung war innerhalb der Abteilung gut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung möglich, wurde eher gezielt gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnniveau im unteren Level. Es gab leider kein Lohnband, keine Vorgaben wer in welchem Rahmen verdienen sollte. Gehalt stieg kaum. Keine Leistungsgerechte Bezahlung.
Gute Regelung betreffend Lohnfortzahlung bei Unfall sowie Krankheit.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbezogen. Keine teambildenden Massnahmen, respektloses Verhalten von gewissen Personen. Mehr Schein als Sein, bsw. Kollegen / Kolleginnen wo Ihre schlechte Meinung wieder aufs neue gegenüber anderen ausbreiteten.
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben, ehrliche Dialoge fehlten sowie ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und Anerkennung. Förderung von Wirkultur war nicht vorhanden. Leadership Fehlanzeige. Verhalten, Art und Weise unakzeptabel, bsw. Lästereien gegenüber Mitarbeiter/-innen, Eigennutz und Nichtachtung. Führung bevorzugte nur gewisse Personen. Schein-Verständnis und mangelnde soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine, dafür gab es einen Pausenraum zur Nutzung sowie viele Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe. Angenehme und moderne Fabrikations- und Büroräumlichkeiten. Grosse Hitze im Sommer. Ferienanspruch nur 20 Tage. IT-Top
Kommunikation
Wischi waschi Kommunikation.
Gleichberechtigung
Kein Fairness. Leider waren nicht alle gleich; Pflichten, Chancen und Gehalt.
Interessante Aufgaben
War wenig Spielraum in der eigenen Arbeit und Situations- und Abteilungsabhängig. Zum Teil unattraktive Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber Hohe Flexibilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen alles geklärt und geregelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weiterführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird von Rohr Armaturen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden von Rohr Armaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich von Rohr Armaturen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.