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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vonRoll hydro (suisse) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vonRoll hydro (suisse)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vonRoll hydro (suisse)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Leider in den letzten Jahren immer schlechter geworden.

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1,0
Kommunikation

Horror. Was heute gilt, ist morgen bereits wieder anders.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut. Es gibt noch einige langjährige Mitarbeiter welche eine gute vonroll-Atmosphäre ausmachen. Jedoch wird leider hinten durch oft übereinander hergezogen.

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3,0
Work-Life-Balance

Es gibt Abteilungsleiter die eine gute Work-Life-Balance fördern. Andere wiederum gar nicht.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Je nach vorgesetzter Person sehr gut.

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3,0
Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja. Leider oft wiederholend und redundant.

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