OK, wenn man nichts erreichen möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat keinen Stress
Verbesserungsvorschläge
Ein neues Board und ein ordentliches Produktportfolio würden sicher nicht schaden.
Motivierte MA entwickeln, anstatt sie zur Kündigung zu treiben wäre eine Überlegung wert.
Kommunikation
Das Board kann sich sehr gut loben bei Veranstaltungen. Es werden viele tolle Versprechen gemacht...
Work-Life-Balance
In vielen Positionen kann man eine ruhige Kugel schieben
Vorgesetztenverhalten
Es werden die "Vorwerk Kinder" befördert, weil sie seit Jahrzehnten dabei sind, nicht weil sie etwas können.
Interessante Aufgaben
Die behalten die Manager für sich
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Management
Arbeitsbedingungen
Moderne, sterile Büros. Meistens ziemlich leer
Image
Ziemlich unbekannt in der Schweiz
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Die Manager lassen nicht zu, dass sich Mitarbeiter entwickeln. Es werden lieber Freundinnen von Boardmitgliedern eingestellt als intern Leute zu fördern.