27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VP Bank AG Vorstellungsgespräche
VP
Bank
AG
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr strukturierter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2022 bei VP Bank (Schweiz) AG in Zürich als Junior Fachberater Digital Banking Business beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu verbessern aus meiner Sicht.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, Stärken, Schwächen - was man in der ausgeschriebenen Position erwartet. Sehr angenehm
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut mich zu hören, dass du den Rekrutierungsprozess so positiv wahrgenommen hast und wir dich als Mitarbeitenden für die VP Bank gewinnen konnten. Ich wünsche dir alles Gute bei uns.
Enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei VP Bank (Schweiz) AG in Zürich als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Nach zwei Tagen wurde das Gespräch per Mail zugesagt und kurzfristig (30 Minuten später) telefonisch abgesagt mit der Begründung die Stelle sei bereits intern besetzt und somit nicht mehr verfügbar. Es würde aber eine andere Stelle für mich in Betracht kommen. Am Nachmittag wurde ich dann wieder zu einem Gespräch eingeladen allerdings für eine andere Stelle die noch nicht ausgeschrieben sei. Im persönlichen Gespräch vor Ort hatte ich nach wenigen Minuten herausgefunden bzw. festgestellt, dass es sich um eine fiktive Stelle handelte. Man wollte mir das Gefühl vermitteln, doch Interesse an meiner Person zu haben und es wurde 80 Minuten eine Show gespielt.
Insgesamt haben sich die Gesprächspartner Mühe gegeben und bestmöglich versucht nichts anmerken lassen, um es wie ein richtiges Bewerbungsgespräch aussehen zu lassen (wahrscheinlich plagte das Gewissen :). Spielchen spielen mit einem Bewerber der Interesse an einem Unternehmen bekundet und persönlich länger wie eine Stunde auf eigene Kosten anreist um mehr über das Unternehmen oder die Stelle zu erfahren ist nicht die freine französische Art. Man hätte auch einfach absagen können, das wäre noch ehrlicher gewesen.
- Warum lädt man einen Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort ein und vergeudet die Zeit wenn man ihn aufgrund der Herkunft/ Hautfarbe nicht einstellen möchte? (Hier verbrennt das Unternehmen wahrscheinlich das grösste Potential und Kapital)
Beide Parteien hätten sich die Zeit und die Kosten sparen können. Die Fahrtkosten hätte ich auch sinnvoller investieren können :)
Man muss schon schmunzeln, wenn man dann noch einige andere und bessere Optionen auf dem Tisch liegen hat.
Bewerbungsfragen
- 0815-Fragen zum Lebenslauf und den bisherigen Stationen
- Ich wurde gefragt ob ich Englisch verhandlungssicher Englisch sprechen könnte, dass war schon wild
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein Feedback. Es würde mich sehr interessieren, mit welchen Vertretern der VP Bank du zu tun hattest. Kannst du mich bitte kontaktieren via dominique.christen@vpbank.com. Ich kann dir versichern, dass ich deine Identität, falls von dir gewünscht, vertraulich behandeln werde. Es ist mir jedoch ein Anliegen, dies zu klären und von deiner Erfahrung zu lernen.
Katastrophales Kennenlerngespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei VP Bank (Schweiz) AG in Zürich als Compliance beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Vorher: Betreff der Termineinladung war "Sehr geehrte Damen und Herren, gerne übersenden wir Ihnen die gewünschten Daten im Zusammenhang mit der Russland/Ukraine Krise - die Details entnehmen Sie bitte dem Anhang. Kurzes Kennenlernen".
- Setting: Telefonisches Gespräch, statt Video Call. Verspätung von 8min ohne sich dafür zu entschuldigen und laute Hintergrundgeräusche.
- Inhalt: Einer der ersten Sätze war "ich wäre nicht ihr Wunschkandidat" gefolgt von bevormundenden Fragen des Vorgesetzten und mangelnde Vorbereitung (auf alle Fragen wurde in Bewerbungsunterlagen explizit eingegangen). Working from home sei "schwierig" was allerdings nicht zur Strategie 2026 passt. Gehaltsdiskussion zwischen Tür und Angel, nachdem das Kennenlerngespräch eigentlich schon beendet war (sollte es ein Selektionskriterium sein, dann als Frage beim Upload der Unterlagen hinzufügen).
- Nachher: Rückmeldung wurde für spätestens 1.5 Wochen versprochen, ich warte bereits über 3 Wochen.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein Feedback. Da scheint ja einiges schief gelaufen zu sein. Selbstverständlich entspricht deine Erfahrung in keiner Weise unseren Erwartungen an eine tolle VP Bank Candidate Experience und ich möchte mich in aller Form dafür entschuldigen. Es würde mich sehr interessieren, mit welchen Vertretern der VP Bank du zu tun hattest. Kannst du mich bitte kontaktieren via dominique.christen@vpbank.com. Ich kann dir versichern, dass ich deine Identität, falls von dir gewünscht, vertraulich behandeln werde. Es ist mir jedoch ein Anliegen, von deiner Erfahrung zu lernen und zu verhindern, dass sich dies in Zukunft wiederholt. Vielen Dank!
Stelleninserat irreführend
Bewerber/inHat sich 2015 bei VP Bank (Schweiz) AG in Zürich als online marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview ging sehr angenehm. Dannach folgte eine Aufgabe, die zu Hause zum Lösen war. Da wurde es plötzlich klar, dass der Schwerpunkt der Stelle mit der Stellenausschreibung (Inserat) wenig zu tun hat.
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Schnell und Persönlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Verwaltungs- und Privat-Bank Aktiengesellschaft beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback und dein Vertrauen, sehr geschätzt. Deine Stimme und dein Lob treiben uns voran und motivieren uns, ständig besser zu werden und eine Top Arbeitgeberin zu bleiben.
Solltest du Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, nehmen wir diese unter recruiting@vpbank.com gerne entgegen. Denn: Wir sind davon überzeugt, dass wir durch das kritische Miteinander (#wecare) besser werden (#weachieve) und weiter wachsen (#weexplore).
Schön, dich bei uns zu haben. Herzlich willkommen bei der VP Bank und weiterhin viel Freude.
Dein People & Culture Team
Professionelle Bewerbungsphase
Bewerber/inHat sich 2024 bei Verwaltungs- und Privat-Bank AG als Privat Banking beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein Feedback, dein Vertrauen und deine sehr positive Beurteilung, sehr geschätzt. Deine Stimme und dein Lob treiben uns voran und motivieren uns, ständig besser zu werden und eine Top Arbeitgeberin zu bleiben.
Solltest du Verbesserungsvorschläge haben, nehmen wir diese entgegen: recruiting@vpbank.com. Denn: Wir sind davon überzeugt, dass wir durch das kritische Miteinander (#wecare) besser werden (#weachieve) und weiter wachsen (#weexplore).
Schön, dich bei uns zu haben. Herzlich willkommen und viel Freude in deiner neuen Rolle.
Dein People & Culture Team
VP Bank AG
Bewerber/inHat sich 2024 bei Verwaltungs- und Privat-Bank AG als Credit Officer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein Feedback, dein Vertrauen und deine positive Beurteilung, sehr geschätzt. Deine Stimme und dein Lob treiben uns voran und motivieren uns, ständig besser zu werden und eine Top Arbeitgeberin zu bleiben.
Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir unter recruiting@vpbank.com gerne entgegen. Denn für uns ist es wichtig und wir glauben daran, gemeinsam (#wecare) weiterzukommen (#weachieve #weexplore).
Schön, dich bei uns zu haben. Herzlich willkommen bei der VP Bank und einen schwungvollen Start als Credit Officer
Dein People & Culture Team
sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Verwaltungs- und Privat-Bank Aktiengesellschaft als Kundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein Feedback, dein Vertrauen und deine positive Beurteilung, sehr geschätzt. Deine Stimme und dein Lob treiben uns voran und motivieren uns, ständig besser zu werden und eine Top Arbeitgeberin zu bleiben.
Solltest du Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, nehmen wir diese gerne entgegen: recruiting@vpbank.com. Denn wir glauben daran, gemeinsam (#wecare) weiterzukommen (#weachieve #weexplore).
Schön, dich bei uns zu haben. Herzlich willkommen bei der VP Bank und einen erfolgreichen Start.
Dein People & Culture Team
Angenehme Rekrutierungsgespräche und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei VP Bank (Schweiz) AG in Zürich als Compliance Officer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein Feedback, dein Vertrauen und deine positive Beurteilung, sehr geschätzt. Deine Stimme und dein Lob treiben uns voran und motivieren uns, ständig besser zu werden und eine Top Arbeitgeberin zu bleiben.
Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir unter recruiting@vpbank.com gerne entgegen. Denn für uns ist es wichtig und wir glauben daran, gemeinsam (#wecare) weiterzukommen (#weachieve #weexplore).
Schön, dich bei uns zu haben. Herzlich willkommen bei der VP Bank und einen schwungvollen Start.
Dein People & Culture Team
Kundenberater Fondsgründungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei VP Bank (Schweiz) AG in Zürich als Client Advisor beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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People & Culture Team
Vielen Dank für dein Feedback, dein Vertrauen und die Blumen, sehr geschätzt. Deine Stimme und dein Lob treiben uns voran und motivieren uns, ständig besser zu werden und eine Top Arbeitgeberin zu bleiben.
Wertvoll, dich bei uns zu haben. Herzlich willkommen und einen freudigen Start.
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
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