..Arbeitnehmer werden gebeten das VZ auf Google mit 5 Sternen zu bewerten ... Schade, wäre nicht nötig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Image
- Kreative Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entlöhnung
- Kaum Lohnnebenleistungen
- Massenhafte Beförderungen
- Die AN werden gebeten 5 Sterne (Google) zu vergeben.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt erhöhen
- Flexible Arbeitszeiten einführen
- Homeoffice flächendeckend ermöglichen
- Nicht jede Person unter 30 ist als Führungskraft geeignet. Mangels Alternativen (und Lohn) verständlich.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb wöchentlicher Austausch. Budgeterreichung, Termine usw. Permanenter Vergleich mit anderen.
Kommunikation
Je nach Team unterschiedlich. Liegt teilweise auch an den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Wer vor 17.00 Uhr nach Hause geht, wird nicht selten schief angeschaut.
Work-Life-Balance
Luft nach oben. Arbeitszeiten von 45h+ sind die Regel. Wichtig: ab Stufe Consultant (tiefste Kaderstufe), dürfen keine Arbeitszeiten erfasst werden. Ca. 50-60% der Belegschaft gehören folglich zum Kader. Gratis Überstunden im Sinne des Arbeitgebers.
Interessante Aufgaben
Spannende Kundenfälle. Teilweise jedoch 3-4 Termine am Tag. Abspulen von Terminen, um die Ziele zu erreichen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Führung. Auf der Teamleiterebene je nach Team/Region. Führung mit einem Pensum von 60% nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer. Es werden oft Hochschul- unf Lehrlingsabgänger rekrutiert.
Arbeitsbedingungen
Genügt den Anforderungen. Unkaputtbarer Tisch, 2 Bildschirme und je nach Funktion ein Geschäftslaptop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was wenig kostet und dem Image hilft, wird umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Salär weit entfernt vom Markt.
Für die Finanzbranche ist die PK-Lösung ein Hohn.
Image
Nach aussen ein gutes Bild (gut bürgerlich, keine Skandale, patronal geführt).
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Weiterbildungen.