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200 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die offene und umgängliche Art in den Teams und im ganzen Unternehmen. Die Mitarbeiter und die Menschen waren ein grossen Faktor, warum ich 4.5 Jahre im VZ verbracht habe.
Die Arbeitsatmosphäre war mit meinen Mitarbeitern immer sehr angenehm. Wir hatten eine sehr gute Zeit und haben auch viel gelacht. Trotzdem konnten wir auch sehr konzentriert arbeiten und diese Atmosphäre hat dann auch jeder respektiert.
An gewissen Tagen war es schwierig eine gesunde Work-Life Balance zu gestalten. Allerdings sobald man seine Arbeit und die Aufgaben besser in den Griff bekommen hat war es einfach eine gesunde Work-Life Balance zu kriegen.
Es gab immer klare Aufstiegsmöglichkeiten und mir war immer bewusst, wie ich mich als Arbeiter weiterentwickeln kann.
Waren immer gut und Branchengerecht in gewissen Faktoren Überdurchschnittlich.
Das VZ arbeitet mit MyClimate und Southpole für den Ausgleich des Fussabdruck zusammen. Ausserdem hat das VZ auch ein eigenes Nachhaltigkeitskomitee in welche die Zuständigen versuchen das VZ Klimafreundlicher und Umweltbewusster zu machen. Bei den Anlagen setzt das VZ z.B. auch keine Rohstoffe ein und weist immer ein positives ESG Rating aus.
Wir haben uns auch oft im privaten getroffen und verschiedenste Sachen gemacht. Apéro, Fitness, Weihnachtsmarkt. Wir konnten uns auch im privaten Leben als Freunde entgegenkommen und haben uns sehr gut verstanden. Der Zusammenhalt wurde durch die ganze Zeit, welche wir zusammen verbracht haben gestärkt.
Hier ebenfalls.
Mein Vorgesetzter war sehr Fair und hat mich sehr gefördert. Ich konnte wachsen und mich als Berater stark weiterentwickeln.
Die Kommunikation war für eine gewisse Zeit sehr unzureichend von den Vorgesetzten ggü. den Arbeitern. Allerdings hat dies sich sehr verbessert und nun kommuniziert man genug.
War immer Tip Top und mir ist nichts aufgefallen / mir wurde nichts mitgeteilt.
Den Kundenkontakt und die verschiedenen Interaktionen waren sehr spannend. Allerdings gab es auch manchmal Tage an welchen nicht sehr viel los war (keine oder nur 1 Termin mit Kunden). An diesen nur Administrative Arbeit zu machen konnte auch langweilig werden.
- Kultur / Umgang untereinander
- Ausbildung
- Vielseitige Arbeit
- Keine/sehr begrenzte Möglichkeit für Homeoffice
Herausforderungen werden erkannt und Veränderungen kommen. Man kann mitgestalten und mitwirken.
Zu viele Vorgesetzte die in ihrem Sessel kleben. Alle Veränderungen werden von einem GL-Mitglied (GF) angestossen und getragen.
Bessere Zusammenarbeit zwischen den Bereichen.
Ambitionierte Ziele, jedoch machbar.
Absolut zufriedenstellend, könnte noch einheitlicher sein.
Sehr vielseitig und hohe Eigenverantwortung.
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
Lässt sich gut organisieren
Top!
Fair und vertrauenswürdig
Mit allen per Du. Der Umgang ist sehr kollegial
Das VZ gibt sich tierisch Mühe die Arbeitgeber an sich und an die Kollegen zu binden. Wir baben Ausflüge, Partys, Meeting und gemeinsame Mittagessen.
Wegen zu schnellem Wachstum muss man ständig das Büro, den Tisch, den Stock wechseln. Mann kann nie wirklich Wurzeln schlagen.
Umgang ist sehr offen und direkt. Man trifft sich auch nach der Arbeit.
laute Grossraumbüros
Laptops für alle Mitarbeitenden, bessere Hedseats.
Im letzten Jahr wurden die Teams neu organisiert. Das hat die Arbeitsatmosphäre verbessert!
VZ hat einen sehr guten Ruf. Es hat viele kompetente MitarbeiterInnen.
Je nach Monat sehr unterschiedlich. Es gibt Monate da ist viel zu viel zu tun... Es gibt Monate da ist nicht viel zu tun.
Man wird innerhalb von 18-24 Monate BeraterIn.
Der Lohn für dei Beratung ist transparent. Es gibt Lohnklassen.
Es gibt viele Ideen. Für die Kunden wird sehr viel ausgedruckt...
gefällt mir sehr!
Es sind alle sehr jung.
Es wurde viel verändert und das Verhalten hat sich sehr verbessert und ist professionell.
Arbeitsort ist top, Arbeitsplatz ist Durchschnitt
Einmal monatlich gibt es Informationen über den ganzen Bereich
wir haben ungefähr gleich viel Frauen wir Männer
ich durfte sehr schnell interessante Aufgaben erledigen.
Es herrscht eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Einige Kollegen verhalten sich extrem unverschämt gegenüber anderen Mitarbeitern, ohne dass es Konsequenzen gibt.
Das Image des Unternehmens ist problematisch. Es gibt eine allgemeine Wahrnehmung von mangelnder Professionalität und unzureichendem Engagement in wichtigen Bereichen wie Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit. Dies kann sowohl die Attraktivität des Unternehmens für potenzielle Mitarbeiter als auch das Vertrauen von Kunden und Partnern beeinträchtigen.
Wenn viel zu tun ist, ist es selbstverständlich, Überstunden zu machen. Allerdings wird man aufmerksam gemacht, sobald man ein paar Stunden zu viel gearbeitet hat.
Es wird nach wie vor viel Papier verbraucht, obwohl Vorschläge gemacht wurden, alle Dokumente einzuscannen und digital zu verwalten. Leider ist das Unternehmen in dieser Hinsicht noch weit zurück. Die mangelnde Digitalisierung trägt zur Verschwendung von Ressourcen bei und erschwert die effiziente Verwaltung von Informationen.
Der Kollegenzusammenhalt lässt zu wünschen übrig, da es häufig zu Lästereien kommt. Dies beeinträchtigt das Arbeitsklima und das Vertrauen innerhalb des Teams erheblich.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist problematisch. Es wird oft an bestehenden Vorurteilen festgehalten, und ihre Erfahrungen und Beiträge werden nicht ausreichend gewürdigt oder respektiert. Dies führt zu einem unangemessenen Arbeitsumfeld und verringert die Teamkohäsion.
Das Vorgesetztenverhalten ist enttäuschend. Es fehlt an Unterstützung und konstruktivem Feedback, was zu einer demotivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt. Entscheidungen werden oft undurchsichtig getroffen, und es fehlt an klarer Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend. Es gibt Mängel in der Ausstattung und den Arbeitsräumen, die die Effizienz und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigen. Auch die ergonomische Gestaltung und die allgemeinen Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den aktuellen Standards und tragen zur Unzufriedenheit bei.
Langjährige Mitarbeiter bekommen mehr Chancen als neue Mitarbeiter, die neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge mitbringen.
Sie halten an der alten Arbeitskultur fest.
Die Gleichberechtigung wird nicht ausreichend berücksichtigt. Es gibt Ungleichheiten in der Behandlung von Mitarbeitern, die sich negativ auf das Arbeitsklima und die Motivation auswirken.
Sie haben keine Zeit, sich mit neuen Arbeitskollegen zu beschäftigen. Infolgedessen werden sowohl Herausforderungen als auch Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung vernachlässigt.
Arbeitsort Nähe Zürichsee
Mitarbeiter werden respektlos behandelt
Wertschätzung der Mitarbeiter wäre ein Anfang...
Katastrophal
nach aussen hui...
wird nichts angeboten
tiefer Stundenlohn
Auf gleicher Stufe ok
Werden unter Druck gesetzt
nicht vorhanden
Monoton
Arbeitsort, Gehalt, Sozialleistungen.
Nichts.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Firma bietet gute Möglichkeit für Persönlichkeitsentwicklung.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
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Sehr interessant
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