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Jetzt Profil vervollständigen291 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
206 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Willkommenskultur und der Zusammenhalt im VZ sind außergewöhnlich und in allen Bereichen spürbar. Zudem bietet das Netzwerk wertvolle Lernmöglichkeiten, sodass man vieles für den eigenen beruflichen Werdegang mitnehmen kann.
Teilweise sind die Arbeitsbedingungen in den Niederlassungen unzureichend – hier könnte ohne Weiteres mehr investiert werden. Zudem verbessern sich die Sozialleistungen erst ab einer bestimmten Kaderstufe spürbar. Für ein Finanzberatungsunternehmen mit Fokus auf Pensionierung ist das durchaus fragwürdig.
Aufgrund der stark getakteten Arbeitskultur besteht das Risiko, dass die VZ eher als Durchgangsstation wahrgenommen wird. Viele junge Mitarbeitende bleiben maximal fünf Jahre, bevor sie das Unternehmen wieder verlassen. Daher sollte der Fachbereich Nachlass so strukturiert werden, dass eine gewisse Personalbeständigkeit erreicht wird. Zudem wären klarere Richtlinien zu Homeoffice und Reisespesen wünschenswert, die von Anfang an für alle Mitarbeitenden im Bereich transparent kommuniziert und konsequent umgesetzt werden.
besonders in stressigen Zeiten ist man bemüht die Stimmung hochzuhalten. Arbeitsplatz-Situation könnte ausgebaut werden in ZH uns insbesondere in BS
Man hat das Gefühl der 1. sein zu müssen der kommt und der letzte der geht. Homeoffice wird weniger vorgelebt/angeboten. Keine Regelung erkennbar.
Viele hochwertige Schulungen. Gut für Einsteiger die auch was erreichen wollen. Unterstützung bei internen wie auch externen Ausbildungen.
eher unterdurchschnittlich für Bankenbranche. Dafür schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Sozialleistungen werden nach Angestelltendauer und Beförderungen besser.
Man fühlt sich als Einheit und Freundschaften entstehen über den Arbeitsalltag hinaus.
Gibt es zwar weniger
Meine direkten Vorgesetzten in Zürich waren stets präsent und hatten jederzeit ein offenes Ohr. Sie zeigten ein gutes Gespür für Stimmungen und Befindlichkeiten. Offen geäußerte Ehrlichkeit wurde geschätzt und nicht gegen einen verwendet. Besonders beziehe ich mich dabei auf die Führung im Bereich Willensvollstreckung.
ZH: Grossraumbüro, gute Verpflegung, ausreichend Platz
BS: Grossraumbüro, schlechte Verpflegung, ungenügend Platz, schlechte Infrastruktur. Dringender Handlungsbedarf
Aufgrund der starker Auslastung der Vorgesetzten kommt dies zu kurz.
Kultur, das Team, generell ein guter Arbeitgeber für in den Jungen Jahren: viele Events, tiefer Altersdurchschnitt
Lohndifferenz zwischen Front und Back-Office Mitarbeitern
Mehr Lohn für die Mitarbeitenden, keine finanzielle Besserstellung der Beratung
-KMU Groove ist noch spürbar vorhanden
-Willen und Lust, etwas zu bewegen und zu verändern
-Kurze Entscheidungswege
-Interessante Tätigkeiten
-Viele Veranstaltungen zum Austauschen
-Zentrale Location
-BVG-Lösung für die Mitarbeitenden dürfte verbessert werden
-Moderne Arbeitsbedingungen (Homeoffice, hybrides Arbeiten) haben noch Luft nach oben
-Leider zu viele Wechsel (weil insbesondere auch viele jüngere Mitarbeitende angestellt werden)
-
Die offene und umgängliche Art in den Teams und im ganzen Unternehmen. Die Mitarbeiter und die Menschen waren ein grossen Faktor, warum ich 4.5 Jahre im VZ verbracht habe.
Die Arbeitsatmosphäre war mit meinen Mitarbeitern immer sehr angenehm. Wir hatten eine sehr gute Zeit und haben auch viel gelacht. Trotzdem konnten wir auch sehr konzentriert arbeiten und diese Atmosphäre hat dann auch jeder respektiert.
An gewissen Tagen war es schwierig eine gesunde Work-Life Balance zu gestalten. Allerdings sobald man seine Arbeit und die Aufgaben besser in den Griff bekommen hat war es einfach eine gesunde Work-Life Balance zu kriegen.
Es gab immer klare Aufstiegsmöglichkeiten und mir war immer bewusst, wie ich mich als Arbeiter weiterentwickeln kann.
Waren immer gut und Branchengerecht in gewissen Faktoren Überdurchschnittlich.
Das VZ arbeitet mit MyClimate und Southpole für den Ausgleich des Fussabdruck zusammen. Ausserdem hat das VZ auch ein eigenes Nachhaltigkeitskomitee in welche die Zuständigen versuchen das VZ Klimafreundlicher und Umweltbewusster zu machen. Bei den Anlagen setzt das VZ z.B. auch keine Rohstoffe ein und weist immer ein positives ESG Rating aus.
Wir haben uns auch oft im privaten getroffen und verschiedenste Sachen gemacht. Apéro, Fitness, Weihnachtsmarkt. Wir konnten uns auch im privaten Leben als Freunde entgegenkommen und haben uns sehr gut verstanden. Der Zusammenhalt wurde durch die ganze Zeit, welche wir zusammen verbracht haben gestärkt.
Hier ebenfalls.
Mein Vorgesetzter war sehr Fair und hat mich sehr gefördert. Ich konnte wachsen und mich als Berater stark weiterentwickeln.
Die Kommunikation war für eine gewisse Zeit sehr unzureichend von den Vorgesetzten ggü. den Arbeitern. Allerdings hat dies sich sehr verbessert und nun kommuniziert man genug.
War immer Tip Top und mir ist nichts aufgefallen / mir wurde nichts mitgeteilt.
Den Kundenkontakt und die verschiedenen Interaktionen waren sehr spannend. Allerdings gab es auch manchmal Tage an welchen nicht sehr viel los war (keine oder nur 1 Termin mit Kunden). An diesen nur Administrative Arbeit zu machen konnte auch langweilig werden.
- Kultur / Umgang untereinander
- Ausbildung
- Vielseitige Arbeit
- Keine/sehr begrenzte Möglichkeit für Homeoffice
Herausforderungen werden erkannt und Veränderungen kommen. Man kann mitgestalten und mitwirken.
Zu viele Vorgesetzte die in ihrem Sessel kleben. Alle Veränderungen werden von einem GL-Mitglied (GF) angestossen und getragen.
Bessere Zusammenarbeit zwischen den Bereichen.
Ambitionierte Ziele, jedoch machbar.
Absolut zufriedenstellend, könnte noch einheitlicher sein.
Sehr vielseitig und hohe Eigenverantwortung.
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
Lässt sich gut organisieren
Top!
Fair und vertrauenswürdig
Mit allen per Du. Der Umgang ist sehr kollegial
Das VZ gibt sich tierisch Mühe die Arbeitgeber an sich und an die Kollegen zu binden. Wir baben Ausflüge, Partys, Meeting und gemeinsame Mittagessen.
Wegen zu schnellem Wachstum muss man ständig das Büro, den Tisch, den Stock wechseln. Mann kann nie wirklich Wurzeln schlagen.
Umgang ist sehr offen und direkt. Man trifft sich auch nach der Arbeit.
laute Grossraumbüros
Laptops für alle Mitarbeitenden, bessere Hedseats.
Im letzten Jahr wurden die Teams neu organisiert. Das hat die Arbeitsatmosphäre verbessert!
VZ hat einen sehr guten Ruf. Es hat viele kompetente MitarbeiterInnen.
Je nach Monat sehr unterschiedlich. Es gibt Monate da ist viel zu viel zu tun... Es gibt Monate da ist nicht viel zu tun.
Man wird innerhalb von 18-24 Monate BeraterIn.
Der Lohn für dei Beratung ist transparent. Es gibt Lohnklassen.
Es gibt viele Ideen. Für die Kunden wird sehr viel ausgedruckt...
gefällt mir sehr!
Es sind alle sehr jung.
Es wurde viel verändert und das Verhalten hat sich sehr verbessert und ist professionell.
Arbeitsort ist top, Arbeitsplatz ist Durchschnitt
Einmal monatlich gibt es Informationen über den ganzen Bereich
wir haben ungefähr gleich viel Frauen wir Männer
ich durfte sehr schnell interessante Aufgaben erledigen.
So verdient kununu Geld.