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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VZ VermögensZentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VZ VermögensZentrum
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VZ VermögensZentrum
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war mit meinen Mitarbeitern immer sehr angenehm. Wir hatten eine sehr gute Zeit und haben auch viel gelacht. Trotzdem konnten wir auch sehr konzentriert arbeiten und diese Atmosphäre hat dann auch jeder respektiert.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war für eine gewisse Zeit sehr unzureichend von den Vorgesetzten ggü. den Arbeitern. Allerdings hat dies sich sehr verbessert und nun kommuniziert man genug.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben uns auch oft im privaten getroffen und verschiedenste Sachen gemacht. Apéro, Fitness, Weihnachtsmarkt. Wir konnten uns auch im privaten Leben als Freunde entgegenkommen und haben uns sehr gut verstanden. Der Zusammenhalt wurde durch die ganze Zeit, welche wir zusammen verbracht haben gestärkt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An gewissen Tagen war es schwierig eine gesunde Work-Life Balance zu gestalten. Allerdings sobald man seine Arbeit und die Aufgaben besser in den Griff bekommen hat war es einfach eine gesunde Work-Life Balance zu kriegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter war sehr Fair und hat mich sehr gefördert. Ich konnte wachsen und mich als Berater stark weiterentwickeln.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den Kundenkontakt und die verschiedenen Interaktionen waren sehr spannend. Allerdings gab es auch manchmal Tage an welchen nicht sehr viel los war (keine oder nur 1 Termin mit Kunden). An diesen nur Administrative Arbeit zu machen konnte auch langweilig werden.

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