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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VZ VermögensZentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 272 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der starker Auslastung der Vorgesetzten kommt dies zu kurz.
Man fühlt sich als Einheit und Freundschaften entstehen über den Arbeitsalltag hinaus.
Man hat das Gefühl der 1. sein zu müssen der kommt und der letzte der geht. Homeoffice wird weniger vorgelebt/angeboten. Keine Regelung erkennbar.
Meine direkten Vorgesetzten in Zürich waren stets präsent und hatten jederzeit ein offenes Ohr. Sie zeigten ein gutes Gespür für Stimmungen und Befindlichkeiten. Offen geäußerte Ehrlichkeit wurde geschätzt und nicht gegen einen verwendet. Besonders beziehe ich mich dabei auf die Führung im Bereich Willensvollstreckung.
Die Arbeitsatmosphäre war mit meinen Mitarbeitern immer sehr angenehm. Wir hatten eine sehr gute Zeit und haben auch viel gelacht. Trotzdem konnten wir auch sehr konzentriert arbeiten und diese Atmosphäre hat dann auch jeder respektiert.
besonders in stressigen Zeiten ist man bemüht die Stimmung hochzuhalten. Arbeitsplatz-Situation könnte ausgebaut werden in ZH uns insbesondere in BS