Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W. Kunz Drytec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fordern oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sämtliche Kommunikation wird zeitgerecht und an die richtigen Empfänger durchgeführt.
Sehr guter Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen.
Die Work-Life-Balance bei der W. Kunz dryTec AG ist ausgezeichnet. Es wird im gemeinsamen Konsens für alle Wünsche / Probleme und Ansprüche eine geeignete Lösung gefunden.
Alle Personen in leitender Funktion führen die Mitarbeiter in kooperativen Führungsstil und auf sehr angenehme Art- und Weise.
Die Kundenbedürfnisse werden wenn immer möglich umgesetzt. Keine Anlage ist 100% gleich mit der nächsten. Abwechslung ist im positiven Sinne in diesem Unternehmen garantiert!
Das gegenseitige Vertrauen im Unternehmen ist sehr gross.
Man steht zu seinem Wort, ob Mitarbeiter oder Führungsperson.
Die geleistete Arbeit wird geschätzt und auch ein Lob ist keine Ausnahme.