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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingGehalt wäre bei einer 40 h Woche fair
Interessante Branche in einem spannenden Umfeld.
43-45 h Woche, sehr konservativ geführt, null Freiheiten, keine Prozessoptimierungen möglich. MA wurde einfach aufgrund eines Disputs entlassen und nach einem sehr unprofessionellen Gespräch auf die Strasse gestellt, mit der Begründung, technischer Part läuft (plötzlich) nicht. Kann man nicht Ernst nehmen-war eher ein persönlicher „Racheakt“ nach einem ungerechtfertigtem Disput. Sollten dankbar sein, wurde die Firma nicht verklagt. Ausserdem kamen despektierliche Aussagen beim Kündigungsgespräch und teilweise „sexistische“ bzw. sehr grenzwertige Kommentare von der GL beim Weihnachtsessen oder teilweise vor versammleter Mannschaft, ...
Manche internen Geschäftsprozesse und Abläufe sind nicht auf Anhieb klar ersichtlich oder dokumentiert.
Moderne Prozesse einführen-wir leben nicht mehr in Kriegszeiten, Arbeitspensum reduzieren auf max. 40 h, Personaltante austauschen. Vorgesetzter reagierte nach Disput sehr unprofessionell-anstatt in geplante Ferien zu verreisen, wurde man einfach rausgekickt, zum Dank, dass man noch Leute für „Ferien Stellvertretungen“ geschult hat und die Arbeit übernommen. Danke für gar nichts-sehr undankbar und ohne Wertschätzung. Ausserdem wurde man „angewiesen“ seine Zeiterfassung zu verfälschen, bzw. die Stunden aufzuteilen, damit die SUVA kein Alarm schlägt wegen Übermüdung. Keine offiziellen Pausen angeordnet ausser am ...
Der am besten bewertete Faktor von W. Kunz Drytec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Kunz Drytec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stand nicht zur Debatte
