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Wagner 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wagner International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wagner International
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wagner International
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Dieser war aus meiner Sicht schon immer gut und wurde in den letzten Jahren noch besser.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice Möglichkeit sowie die sehr flexiblen Arbeitszeiten kommen mir sehr entgegen und schätze ich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine Meinung wurde von allen Vorgesetzten geschätzt und sie haben mich in der persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Dies auch wenn damit ein Wechsel in eine andere Abteilung erfolgte.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich habe immer wieder wechselnde und herausfordernde Aufgaben, welche für mich jeweils spannend sind und mir helfen das grosse Ganze noch besser zu verstehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt regelmässige Infos im Team aber auch in der ganzen Firma

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei Mitarbeiter (egal Männer oder Frauen) mit Kinder haben alle Verständnis wenn man mal ans Telefon oder Zuhause bleiben muss...

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