Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
BetriebsarztPünktliche und fair Bezahlung, Mitarbeiter -in wertschätzend, Möglichkeit zum Mittagessen, Sportverein, offen für Veränderungen , Arbeitskleidung -Schuhe
Arbeit bereits wartet dich ob Stunden früher oder später kommst, Schicht Arbeit Möglich, alles kann ich nicht schreiben kommst du mal vorbei
Klima, Stimmung, Mitarbeitende, interessantes Aufgabenspektrum, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unkompliziertes Management, Du-Kultur, Intranet, gratis Parkplatz, Arbeitskleidung, Kantine und Bäcker am Morgen sowie Früchtekorb
Man hat viele Freiheiten, wie man seinen Job erledigen kann.
Die soziale Komponente bei Krankheit, Kurzarbeit oder Todesfällen ist in der Region unerreicht!
Die flexiblen Arbeitsbedingungen, das familiäre Umfeld und die sehr gute Kantine.
Sicherheit, Qualität, Gefasstheit
Artikel Beschreibung nur mit ein Etikette , Meter Ware
İch denke dass alles wird bald verbessert
Keine schlanken Strukturen vorhanden. Home Office regulieren.
Vorgesetztenauswahl
Das Bewertungen und Kommentare hier auf der Seite gefälscht sind.
Man erkennt übrigens an der Wortwahl wer es geschrieben hat ;)
Teilweise zu junge Führungskräfte die fachlich gut sind, jedoch die Persöhnliche Erfahrung usw. wachsen muss.
Weiterhin das Bekenntnis zum Standort erhalten und die Kundenbeziehungen pflegen. Zielstrebigkeit kann auch zu rücksichtslosem Erfolg führen und schaden dem Betrieb.
Ich glaube, dass wir in Sachen Innovation bodenständig bleiben und nicht versuchen, die Konkurrenz zu überholen. Ich denke, dass wir mehr bieten können.
Um weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben, sollten die nötigen Investitionen in das Gebäude nicht weiter nach hinten geschoben werden.
Solange es von oben herunter keine Änderung gibt wird sich nie was verbessern. Der neue Plant Manager ist ein guter anfang.
Es sollte mehr in den Standort investiert werden und das Gebäude modernisiert.
Der am besten bewertete Faktor von Wagner International ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Eine erfolgreiche Arbeitsverteilung. Das hängt auch von den persönlichen Fähigkeiten ab. Wir arbeiten ständig an einer positiven Veränderung Sowohl im Lager als auch in der Produktion ist es möglich, mit meinen Kollegen schnell und unkompliziert Änderungen vorzunehmen.
Aufgaben mit Kunden und anderen Standorten waren sehr abwechslungsreich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Innovatives Unternehmen mit vielen Neuprodukten. Spannende Aufgaben. Viele Freiheiten bei der Umsetzung.
Die Aufgaben in meiner Stelle waren sehr interessant und haben Spass gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner International ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
In dieser Kategorie gibt es "Licht und Schatten".
Die Arbeitsplätze sind überwiegend auf dem neusten Stand (höhenverstellbare Schreibtische, state-of-the-art IT-Ausstattung und Software).
Leider ist das Gebäude sehr alt und es wurde in den letzten Jahren sehr wenig investiert. Das Gebäude ist schlecht isoliert, wodurch die Temperaturen oft sehr unangenehm sind. Auch die sanitären Anlagen sind entsprechend in die Jahre gekommen.
Stellen werden sehr fahrlässig nachbesetzt. Es werden Raketenwissenschaftler gesucht anstatt eigene Mitarbeitende die interessiert sind nachzuziehen. Dadurch ist der Rekrutierungsprozess eine Neverendingstory und dauert MONATE.
Die Arbeitsbedingungen könnten stark verbessert werden. Generell sind die Gebäude stark veraltet und energetisch ineffizient, was zu einem unkomfortablen Arbeitsklima führt, insbesondere in extremen Wetterlagen. Es gibt keine Photovoltaikanlage (o.ä.), und die Infrastruktur entspricht nicht modernen Standards, was sowohl die Energieeffizienz als auch das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen beeinträchtigt. Die Ausstattung der Büros ist funktional und mit zeitgemässer Technologie und ergonomischen Arbeitsplätzen.
missliche Zustände für teils Mitarbeiter in der Produktion.
Klassisch wie 1980
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Das Unternehmen bietet nicht nur eine breite Palette an internen Schulungen, sondern fördert auch externe Weiterbildungen und Qualifikationen. Es gibt einen strukturierten Ablauf, welcher ambitionierten Mitarbeitern Weiterentwicklungschancen bietet. Besonders hervorzuheben ist die proaktive Unterstützung durch Führungskräfte, die individuelle Karriereziele fördern und regelmäßiges Feedback geben. Dies schafft ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich gezielt weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen hängen manchmal etwas in den Mühlen der Bürokratie fest und es könnte mehr getan/ gefördert werden.
Viele selbst geförderte Talente in höheren Positionen und erhalten die Chance ihr Können zu zeigen.
Wer will wird gefördert und gefordert
Das Unternehmen bietet viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten zusammen mit dem Standort in Deutschland an (z.B. kostenlose Online-Trainings) und unterstützt einige Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen finanziell bei externen Weiterbildungen.
Intern gibt es entsprechend der Firmengrösse verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten, sowie zeitgemässe Mitarbeiterentwicklungsprozesse.
Solange Sie lernen möchten, werden Sie von Unternehmensmanagern unterstützt.
Viele meiner Kollegen haben bei der Arbeit gelernt, verschiedene Maschinen herstellen durch das Karriere,im verschiedenen Bereichen arbeiten möglich
