Toller Arbeitgeber mit Empowerment-Strategie
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - das Management führt fair und bevorzugt keine bestimmten Mitarbeiter. Es wird Leistung erwartet und auch belohnt. Hervorzuheben ist dabei, dass das Managment nicht nur Leistung erwartet, sondern diese Kultur auch vorlebt. Jeder Mitarbeiter erhält viel Eigentveranwortung, was wesentlich zur Motivation der Mitarbeiter beiträgt.
Kommunikation
Insbesondere die interne Kommunikation unter den einzelnen Bereichen wurde in den letzten Jahren bereits stark verbessert. In diesem Bereich sehe ich aber noch das grösste Potential.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Es gab letzlich vom Management über den Verkauf bis hin zur Logistik einige Wechsel, aber in der Zwischenzeit wurde ein tolles Team zusammengestellt, wo auch Jeder für Jeden alles gibt und sich auch Niemand zu schade ist, um sich gegenseitig auszuhelfen - es ziehen alle an einem Strang.
Work-Life-Balance
Wie in vielen Branchen gibt es auch bei der Walhalladrink AG Zeiten, wo sehr viel gearbeitet wird (Sommersaison) und dann die Freizeit auch etwas kürzer treten muss. Insgesamt sind aber die Arbeitszeiten mehr als fair und Work-Life-Balance kommt sicher nie zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Vorbilder. Sie leben die Leistungskultur im Unternehmen vor. Ich würde sagen, die eigenen Ansprüche sind sogar höher, als von den Mitarbeitern erwartet wird. Ziele werden realistisch und messbar gesetzt und aus der Sicht der Verkaufsziele kann ich meine Budgtplanung selbstständig erarbeiten und dann mit dem Management abgleichen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und durch die hohe Entscheidungskompetenz durchaus interessant. Ich kann sebstständig Entscheidungen treffen, die beispielsweise bei gleichwertigen Stellen in Grosskonzernen zuerst von mehreren Stellen abgesegnet werden müssten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, keine Bevorzugung egal in welcher Hierarchiestufe.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist die Walhalladrink AG mit einem jungen und dynamischen Team besetzt. Das Alter spielt aber im Team keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Gute und faire Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im Rahmen der Möglichkeiten auf die Umwelt geachtet. Die Touren werden beispielsweise möglichst effizient und ohne unnötige Wege geplant. Bei den Produkten wird hauptsächlich mit Mehrweg-Gebinden gearbeitet. PET und Glas wird getrennt entsorg und recycelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir im Verkauf üblich, werden die Leistungen provisioniert. Der Grund- / bzw. Fixlohn ist aber sehr fair gesetzt. In sehr schlechten Zeiten (was bisher trotz Corona-Pandemie noch nie vorgekommen ist) könnte ich auch nur vom Fixlohn leben. Die Sozialleistungen sind hervorragend. Dieses Jahr wurde mir eine Zusatzverzinsung von 2% auf mein Altersguthaben gutgeschrieben.
Image
Die Walhalladrink AG geniesst auch über die Kantonsgrenze einen guten Ruf. Der Dienstleistungsgrad ist überdurchschnittlich hoch. Kunden werden immer in den Mittelpunkt gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Das Unternehmen stagniert nicht, sondern wächst stetig und möchte auch weiter wachsen. Künftig werden sich wohl noch mehr Türen für die Karriere öffnen. Weiterbildungen werden unterstützt und gar gefordert.