Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walhalladrink die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der neue Chef kümmert sich um meine Anliegen und hat immer ein offenes Ohr.
Auch für Teilzeit Angestellte hat der Chef immer Zeit für ein Gespräch. Ich schätze es sehr das er mich namentlich begrüßt und immer fragt wie es mir geht.
50% Kräfte, knechten die Mitarbeiter mit Heimtücke und Hinterlist. Das Motto der Geschäftsleitung ist: Wer weniger verdient wie ich, muss geistig limitiert sein.
Auch hier sind Tricks und sprunghafte Entscheidungen Programm.
In der Logistik, also die 100% Mitarbeiter, halten stark zusammen.
Die ( Leitende Garde ) definiert sich durch Augenwischerei und Gsesch mi spührsch mi Verhalten.
Ein tolles motiviertes Team