Ich möchte mich aufrichtig bei allen früheren Bauherr:innen entschuldigen, wir haben Mist gebaut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loben möchte ich die ausserordentliche Kreativität der Architekten und die Vielfältigkeit der Bauprojekte. ✅
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, kein offenes Ohr für Kritik, sehr hohe Arbeitsbelastung, einige juristische Prozesse, Fehler werden totgeschwiegen. ⚖️
Verbesserungsvorschläge
Für die grosse Arbeitbewältigung sind definitiv mehr Angestellte nötig. Bezahlt uns bitte einen Branchen üblichen Lohn, dann würden sich auch bessere Leute bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Mir wurden sehr viele Projekte zu geteilt mit Aufgaben, für die ich nicht ausgebildet war. Dies führte bei mir und im Team leider zu Stress, Missverständnis und grösseren Fehlern, die zu viel Ärger und Streit mit den Bauherr:innen führte. Dies tut mir sehr leid, aber vor den Kund:innen durften wir keine Fehler zugeben, war eine Anweisung von der Geschäftsleitung. Diese Gewissensbisse machten mich krank, ich hatte deshalb nach zwei Jahren verlassen. Ich möchte mich hier bei allen Bauherr:innen entschuldigen für all den Ärger. Ich weiss, dass wir einige Baumängel und juristische Streitigkeiten zu verantworten haben.
Kommunikation
Top-down Kommunikation. Es werden willkürlich neue Anweisungen erteilt. Was gestern galt, ist heute schon vergessen. Vorschläge von Angestellten werden leider nicht gehört. Alles wird schön geredet. Ein Beispiel ist auch die gefakte Bewertung hier auf kununu im August 2022: Die stammt von der Geschäftsleitung, um das Image aufzubessern. Das passt total in die bisherige Tradition der Geschäftsleitung: Fehler totschweigen, alles schönreden und nichts verbessern. ♀️
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenarbeit mit Kollegen auf gleichem Niveau ist gut, allerdings hat niemand Zeit, einem zu helfen, weil alle zeitlich überlastet sind.
Work-Life-Balance
Ich musste mehrmals auch nach 20:00 Uhr noch im Büro arbeiten, weil ich meine Arbeiten einfach nicht pünktlich erledigen konnte. Ich litt auch körperlich unter der Mehrbelastung. ⏰
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat kein Interesse, die Nöte und Probleme der Angestellten zu hören oder beheben. Sie sind sehr beschäftigt mit den Kunden und ist sehr häufig in den Ferien. Die Angestellten krüppeln und die Geschäftsleitung tuckert über die Weltmeere…
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind eigentlich noch das Beste hier. Die Bauherr:innen und Bauprojekte sind aussergewöhnlich. ☀️ ✅
Gleichberechtigung
Im Prinzip sind Männer und Frauen gleichgestellt. Allerdings haben gewisse Angestellte aus mir unbekannten Gründen mehr Privilegien als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine älteren Kolleg:innen. Die Mitarbeiter:innen sind alle sehr jung, viele Praktikanti:nnen, die Personalfluktuation ist sehr gross. Hier bleibt niemand lange.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro im Industriequartier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bedaure sehr, dass die Bauprojekte keine Rücksicht nehmen auf ökologische und soziale Aspekte. Hier gilt nur, möglichst pompös zu bauen, koste es was es wolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie hier schon mehrfach geschrieben, sind die Löhne vergleichsweise tief.
Image
Das Image von Wannerpartner ist bei Angestellten und interessanterweise auch bei den Handwerkerbetrieben schlecht, vor allem weil hier viele gröbere Fehler auf der Baustelle passierten. Das Image bei den Kund:innen ist erstaunlicherweise recht gut, kehrt aber häufig werden bauen um 180°. ⬇️
Karriere/Weiterbildung
Hier macht niemand Karriere. Die meisten gehen wieder nach maximal ein bis zwei Jahren, ein Aufstieg ist hier also praktisch ausgeschlossen.