Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas die Kunden und Unternehmer finanziell ausgeschlachtet werden, und die Geschäftsführung seelenruhig in die Ferien fährt…. ‚ironie off‘
Dass die Geschäftleitung immer ein offenes Ohr für mich hatte und ich mir allen Problemen, seien es auch private, mir ihnen darüber reden konnte.
die bauherren sind sehr nett
Loben möchte ich die ausserordentliche Kreativität der Architekten und die Vielfältigkeit der Bauprojekte. ✅
Einzelne Teams Junges Team Sehr interessante Projekte
Schlechte Bezahlung, kein offenes Ohr für Kritik, sehr hohe Arbeitsbelastung, einige juristische Prozesse, Fehler werden totgeschwiegen. ⚖️
unaufrichtigkeit
Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter Kein gutes Vorbild Keine Termineinhaltung
Es geht nicht nur um Profit.
Ohne zufriedene Mitarbeiter und Bauherren wird das auf lange Sicht nichts.
Für die grosse Arbeitbewältigung sind definitiv mehr Angestellte nötig. Bezahlt uns bitte einen Branchen üblichen Lohn, dann würden sich auch bessere Leute bewerben.
die bauherren tun mir leid.
Mehr Sozialengagement gegenüber den Mitarbeiter Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Wannerpartner Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man etwas nicht weiß oder Hilfe benötigt, kann man sich auf jeden innerhalb des Büros verlassen. Gemeinsame Mittagessen. Es wird zusammen rumgealbert, gelacht und manchmal auch über den
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Leider nicht seitens der Geschäftsleitung.
Zu meiner Zeit waren wir ein cooles team, obwohl die Fluktuation extrem hoch war. Unmut und Angst schweissen halt zusammen;-(
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wannerpartner Architekten ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Architektur ist eben ein dickes Brett
Ich musste mehrmals auch nach 20:00 Uhr noch im Büro arbeiten, weil ich meine Arbeiten einfach nicht pünktlich erledigen konnte. Ich litt auch körperlich unter der Mehrbelastung. ⏰
Wenn man Architektur auf höchsten gestalterischen Niveau machen will, darf man nicht erwarten pünktlich Feierabend zumachen. Wer hier arbeiten möchte sollte einen hohen gestalterischen Anspruch haben, denn das erwarten und verdienen unsere Bauherren. Überstunden werden in form von Urlaub oder als Auszahlung Kompensiert.
Ständige Forderung nach Überstunden.
Ständige Forderung nach Überstunden und Mehrarbeit, während die Geschäftsleitung für viele Wochen und zwar mehrmals im Jahr in die Ferien verreist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich wurde in meiner Ausbildung gut unterstützt, jedoch benötigt es natürlich auch sehr viel Selbstdiziplin!
Hier macht niemand Karriere. Die meisten gehen wieder nach maximal ein bis zwei Jahren, ein Aufstieg ist hier also praktisch ausgeschlossen.
Ständige Versprechen bezüglich einer Weiterbildung. Sonst keine Förderung.
Selten soviel gelernt, wie hier im Büro. Man wird gefördert und unterstütz. Aufstiegschancen gibt es nicht viele, es ist ja auch kein 100 man Betrieb, sondern ein 12-15 man Büro.
Ständige Versprechen, ohne Taten.
