13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War gerne hier, wenn auch schon etwas länger her.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Architektur ist eben ein dickes Brett
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Einsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kunden und Unternehmer finanziell ausgeschlachtet werden, und die Geschäftsführung seelenruhig in die Ferien fährt…. ‚ironie off‘
Verbesserungsvorschläge
Es geht nicht nur um Profit.
Ohne zufriedene Mitarbeiter und Bauherren wird das auf lange Sicht nichts.
Image
Zumindest in der Region und Umgebung sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ganze Zeit damit beschäftigt dem Kunden das Geld aus der Tasche zu ziehen
Kommunikation
Das was man sagt ist anders als was man meint
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abgeschlossene Ausbildung mit BM
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftleitung immer ein offenes Ohr für mich hatte und ich mir allen Problemen, seien es auch private, mir ihnen darüber reden konnte.
Arbeitsatmosphäre
Es gab rege Mitarbeiterwechsel vorallem am Anfang der Lehre. Jetzt am Schluss hat sich das Team eingependelt und eingespielt.
Karrierechancen
Ich wurde in meiner Ausbildung gut unterstützt, jedoch benötigt es natürlich auch sehr viel Selbstdiziplin!
Arbeitszeiten
Super flexible Arbeitszeiten!
Ausbildungsvergütung
In der Ausbildung spielt der Lernfaktor eine höhere Rolle als der Lohn!
Die Ausbilder
Man durfte sehr viele Aufgaben erledigen und durfte viel Versntwortung tragen. Dies hat einem vorallem in den jungen Jahren viel geholfen und weitergebracht.
Spaßfaktor
Ich liebe die Architekturbranche und auch wenn es nicht immer einfach war, schaue ich mit einem weindenden Auge zurück.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man steht oft unter Zeitdruck, jedoch wenn man lernt damit umzugehen, merkt mann, dass es im ganzen Leben so sein wird.
Variation
Sehr viele verschiedene Tätigkeiten!
Respekt
Mir als Lehrling wurde sowohl von den Teamkollegen wie auch von der Geschäftsleitung immer sehr hohen Respekt gezeigt und ich wurde respektiert.
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D.Wanner ist unehrlich mit uns und vorallem zu seiner Kundschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die bauherren sind sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unaufrichtigkeit
Verbesserungsvorschläge
die bauherren tun mir leid.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ich möchte mich aufrichtig bei allen früheren Bauherr:innen entschuldigen, wir haben Mist gebaut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loben möchte ich die ausserordentliche Kreativität der Architekten und die Vielfältigkeit der Bauprojekte. ✅
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, kein offenes Ohr für Kritik, sehr hohe Arbeitsbelastung, einige juristische Prozesse, Fehler werden totgeschwiegen. ⚖️
Verbesserungsvorschläge
Für die grosse Arbeitbewältigung sind definitiv mehr Angestellte nötig. Bezahlt uns bitte einen Branchen üblichen Lohn, dann würden sich auch bessere Leute bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Mir wurden sehr viele Projekte zu geteilt mit Aufgaben, für die ich nicht ausgebildet war. Dies führte bei mir und im Team leider zu Stress, Missverständnis und grösseren Fehlern, die zu viel Ärger und Streit mit den Bauherr:innen führte. Dies tut mir sehr leid, aber vor den Kund:innen durften wir keine Fehler zugeben, war eine Anweisung von der Geschäftsleitung. Diese Gewissensbisse machten mich krank, ich hatte deshalb nach zwei Jahren verlassen. Ich möchte mich hier bei allen Bauherr:innen entschuldigen für all den Ärger. Ich weiss, dass wir einige Baumängel und juristische Streitigkeiten zu verantworten haben.
Image
Das Image von Wannerpartner ist bei Angestellten und interessanterweise auch bei den Handwerkerbetrieben schlecht, vor allem weil hier viele gröbere Fehler auf der Baustelle passierten. Das Image bei den Kund:innen ist erstaunlicherweise recht gut, kehrt aber häufig werden bauen um 180°. ⬇️
Work-Life-Balance
Ich musste mehrmals auch nach 20:00 Uhr noch im Büro arbeiten, weil ich meine Arbeiten einfach nicht pünktlich erledigen konnte. Ich litt auch körperlich unter der Mehrbelastung. ⏰
Karriere/Weiterbildung
Hier macht niemand Karriere. Die meisten gehen wieder nach maximal ein bis zwei Jahren, ein Aufstieg ist hier also praktisch ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie hier schon mehrfach geschrieben, sind die Löhne vergleichsweise tief.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bedaure sehr, dass die Bauprojekte keine Rücksicht nehmen auf ökologische und soziale Aspekte. Hier gilt nur, möglichst pompös zu bauen, koste es was es wolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenarbeit mit Kollegen auf gleichem Niveau ist gut, allerdings hat niemand Zeit, einem zu helfen, weil alle zeitlich überlastet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine älteren Kolleg:innen. Die Mitarbeiter:innen sind alle sehr jung, viele Praktikanti:nnen, die Personalfluktuation ist sehr gross. Hier bleibt niemand lange.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat kein Interesse, die Nöte und Probleme der Angestellten zu hören oder beheben. Sie sind sehr beschäftigt mit den Kunden und ist sehr häufig in den Ferien. Die Angestellten krüppeln und die Geschäftsleitung tuckert über die Weltmeere…
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro im Industriequartier
Kommunikation
Top-down Kommunikation. Es werden willkürlich neue Anweisungen erteilt. Was gestern galt, ist heute schon vergessen. Vorschläge von Angestellten werden leider nicht gehört. Alles wird schön geredet. Ein Beispiel ist auch die gefakte Bewertung hier auf kununu im August 2022: Die stammt von der Geschäftsleitung, um das Image aufzubessern. Das passt total in die bisherige Tradition der Geschäftsleitung: Fehler totschweigen, alles schönreden und nichts verbessern. ♀️
Gleichberechtigung
Im Prinzip sind Männer und Frauen gleichgestellt. Allerdings haben gewisse Angestellte aus mir unbekannten Gründen mehr Privilegien als andere.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind eigentlich noch das Beste hier. Die Bauherr:innen und Bauprojekte sind aussergewöhnlich. ☀️ ✅
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Design auf höchstem Level mit tollen Bauherren
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Monatliches Mittagessen welche vom Büro bezahlt wird. Wochenendreise nach Ibiza vom Büro bezahlt. Vorschläge zur Verbesserung des Büros werden von der Geschäftsleitung angehört und auch umgesetzt.
Work-Life-Balance
Wenn man Architektur auf höchsten gestalterischen Niveau machen will, darf man nicht erwarten pünktlich Feierabend zumachen. Wer hier arbeiten möchte sollte einen hohen gestalterischen Anspruch haben, denn das erwarten und verdienen unsere Bauherren. Überstunden werden in form von Urlaub oder als Auszahlung Kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Selten soviel gelernt, wie hier im Büro. Man wird gefördert und unterstütz. Aufstiegschancen gibt es nicht viele, es ist ja auch kein 100 man Betrieb, sondern ein 12-15 man Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer Pünktlich. Als Praktikant war mein lohn im normalen Bereich, was man als Praktikant eben bekommt. Die Löhne meiner Kollegen sind mir nicht bekannt. Wir haben alle einen Monatslohn, für die gute geleistete Arbeit mit Mittagessen geschenkt bekommen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fahren einen Tesla.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man etwas nicht weiß oder Hilfe benötigt, kann man sich auf jeden innerhalb des Büros verlassen. Gemeinsame Mittagessen. Es wird zusammen rumgealbert, gelacht und manchmal auch über den
Vorgesetztenverhalten
Workaholic, Sympathisch, lehrt einen sehr viel, man bekommt viel vertrauen und Verantwortung. Es gibt leider Momente da funktioniert die Kommunikation nicht gut.
Kommunikation
Bei der Kommunikation würde ich eher 3.5/5 Sternen geben. Funktioniert gibt jedoch potential nach oben.
Interessante Aufgaben
Als Gestalter/Designer kann man sich hier austoben. Nichts kommt von der Stange, alles wird selbst neu entwickelt, sei es die Küche, Treppengeländer, Sanitär oder irgendwelche Möbelstücke etc.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Arbeitsdruck, Zeitdruck
Image
Image bei Branchenkennern in der Region nicht gut.
Work-Life-Balance
Ständige Forderung nach Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Versprechen bezüglich einer Weiterbildung. Sonst keine Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Lohn. Viele Überstunden aber als selbstverständlich betrachtet (von der Geschäftsleitung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsleitung setzt Sparzwang bei Mitarbeitern durch, fährt auf Kosten der Firma aber privat Sportwagen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, nicht jedoch mit der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nur bedingt gefördert. Mehr ständig überfordert.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung hat ständig unrealistische Vorstellungen und will Druck auf Mitarbeiter weiter ausüben.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. Kein ruhiges Arbeitsklima.
Kommunikation
Ständige Änderung der Meinung durch die Geschäftsleitung. Lügen gegenüber den Kunden. Zu tiefe Kalkulationen. Mehrkosten werden den Kunden aufgeschwätzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nur teilweise.
Nach Lieblingen der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Interessante und tolle Bauprojekte.
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Projekte der Firma gut - Organisation und Führung mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Arbeitsstress und Zeitdruck.
Image
Diverse Konflikte mit ehemaligen Kunden und ehemaliger Arbeitnehmern auf Zwischenmenschlicher Ebene mit der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Ständige Forderung nach Überstunden und Mehrarbeit, während die Geschäftsleitung für viele Wochen und zwar mehrmals im Jahr in die Ferien verreist.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Versprechen, ohne Taten.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell sehr tiefer Lohn im Verhältnis zur Anstellung/Tätigkeit. Die Firma stellt regelmässig Lehrlinge ein, fordert aber Arbeitsleistung von erfahrenen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhaftes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Leider nicht seitens der Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Entscheidungen. Regelmässiges leugnen von Aussagen und Entscheidungen, laufende Tatsachenbehauptung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz Flexibilität mangelhaft. Grossraumbüro. Geschäftsleitung in Einzelbüro ohne tatsächliche Tätigkeit im Betrieb (nur Anwesenheit),
Kommunikation
Willkürliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man setzt grossen Druck auf die Mitarbeitenden auf, man trifft scheinbar willkürliche Entscheidungen und such den Fehler nie bei sich selber. Leider wird auch in Gegenwart von Kunden schlecht über die eigenen Mitarbeitenden geredet.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit waren wir ein cooles team, obwohl die Fluktuation extrem hoch war. Unmut und Angst schweissen halt zusammen;-(
Vorgesetztenverhalten
Zwischenmenschlich wirklich das enttäuschendste, was ich je erlebt habe. Am Anfang sah alles so toll und nett aus...
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern: ja. Aber nicht über die Hierarchiestufen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Absolut keine Führungserfahrungen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Teams Junges Team Sehr interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter Kein gutes Vorbild Keine Termineinhaltung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialengagement gegenüber den Mitarbeiter Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wannerpartner Architekten durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Wannerpartner Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wannerpartner Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.