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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Genügend: 1.7 von 5 Sternen

1,7
Bewerber/inHat sich 2013 als Servicetechniker AD beworben.

Verbesserungsvorschläge

langer Bewerbungsprozess, spezieller Ablauf des Bewerbungsgesprächs. Es wurde nur über die Firma und die Zukunfts-Visionen des Chefs erzählt. Auf Fragen wurde nicht eingegangen. Kontrollwahn bei AD über GPS, Papiere etc.

Bewerbungsfragen

  • wurde nichts gefragt.
  • wurde nichts gefragt. Bewerbungsunterlagen wurden nicht angeschaut und besprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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