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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter:innen, die bei Waser eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Waser als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
zwar nicht äusserst viel aber trotzdem ein paar gute Arbeitskollegen
Sollte definitiv kein Lehrbetrieb sein. Keiner fühlt sich richtig verantwortlich für die Lernenden! Ausserdem werden einzelne Lernende bevorzugt und andere müssen darunter leiden - geht gar nicht!
• mehr Arbeit für die Lernenden
• den Lernenden mehr Arbeit anvertrauen (man hat so ziemlich keine Rechte in den Systemen)
• Lernende ernster nehmen
• Lernende respektieren
Absolut ein angenhemes Arbeitsklima.
Mit den Mit- und Unterstiften sehr gut verstanden. Die Mitarbeiter waren jedoch sehr abweisend und desinteressiert am Wohlbefinden der Lernenden.
Lernende werden grundsätzlich nicht aufgefordert nach der Lehre zu bleiben.
Berufsbildner 3 mal gewechselt und keiner hatte eine Ahnung was sie tun - haben sich auch nich verantwortlich gefühlt.
Bei Schwierigkeiten in der Schule wurde einem Unterstützung angeboten.
Äusserst unterfordert.
In ziemlich allen Abteilungen max. 1h Arbeit am Tag.
Die restlichen 7h musste ich mich selber unterhalten. Bei mehrmaligen Reklamatilnen, dass keine Arbeit vorhanden war gab es keine Reaktion.
Lernende müssen Abfall bei allen Mitarbeitern einzeln einsammeln und entsorgen!
Abteilungswechsel alle 6 Monate.
Jedoch schlussendlich sehr wenig gelernt in den 3 Jahren!
An der Betrieblichen LAP daher sehr aufgeschmissen!!
Lernende werden absolut nicht wertgeschätzt. Wird oft und viel hinter dem Rücken gelästert. Man kann es keinem Recht machen.
•Gibt viele tolle Mitarbeiter
•Benefits für Lernende sind sehr gut
•Lerngruppe war sehr gut
•Schule wird vom Geschäft ernst genommen
•Hilfe bei LAP wird angeboten
•Weiterbildungen werden teils bezahlt, wenn es mit der Branche zu tun hat
•Gute Kommunikationswege
•Küche vorhanden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ich denke aber solche Bewertungen werden von der Firma sowieso ignoriert.
•Höhere Löhne
•Respekt gegenüber Mitarbeitenden
•Mehr Wertschätzung
•Mehr Verantwortung für die Lernenden
•Lernende nicht wie Kaffee-Bringer und Reinigungsmitarbeiter behandeln
•HR muss bei Mobbing oder bei Reklamationen besser handeln, bzw. ernst nehmen
•Langjährige Abteilungsleiter sehr herrisch
•Durch Beziehungen/Vitamin B bessere Anstellungsbedingungen
Einige können machen was sie wollen, nur weil der Ehemann der Vorgesetzte ist
•Lagermitarbeiter sollen besser behandelt werden
•Vorgesetzte müssen nicht badgen, muss wirklich geändert werden
- Einige Vorgesetzte kommen von 9-11 und 2-4
•Lautstärke soll angemessen bleiben, auch wenn es Mal hitzig wird
•Lehrlinge müssen den Abfall von jedem einsammeln und dann entsorgen - wir machen die Ausbildung zum KV
•Keine leere Versprechungen mehr beim
Bewerbungsgespräch
•Lerngruppe hätte nicht abgeschafft werden sollen (Hatte sie zum Glück bis zum Schluss)
Mit den Lernenden super verstanden.
Einige sehr tolle Arbeitskollegen.
Fast keine Förderung.
Normal, wie bei vielen anderen Arbeitgebern 8.24
Jede Minute zählt (Badge-Gerät)
Keine geschenkte Pause
Schulkosten werden übernommen (Plus Punkt)
Gratti
Lohn immer pünktlich
Lohnniveau tief - wollten mir nach der Lehre als KV CHF 4‘000 anbieten ohne Aussicht auf eine Lohnerhöhung.
Die meisten Ausbildner waren toll.
Untereinander gab es aber immer wieder Lästereien über Lernende.
Spass wurde nicht gerne gesehen, hatte aber trotzdem super Arbeitskollegen und Mit- und Unterstifte.
In jeder Abteilung (ausser Werbung, Product-Management und Lagerverwaltung) hatte ich höchstens 20 Minuten Arbeit am Tag. Sehr unterfordert, obwohl ich beim Bewerbungsgespräch gesagt hatte, ich will gefördert werden.
Durch meinen Lehrbetrieb habe nicht wirklich viel über die Branche und das Berufsleben kennengelernt.
Respekt von der Vorgesetzte Etage fast nirgends vorhanden. Unter den Mitarbeitenden gibt es immer wieder Probleme. Lernende werden nicht respektvoll behandelt.
Berufsbilderin hat sich immer für uns eingesetzt
-Lehrlinge wurden manchmal ausgenutzt
Lehrlinge mehr herausfordern