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Waser 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score24 Bewertungen
13%13
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Waser
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Waser
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsort, pünktliche Lohnzahlung, Gratifikation kommt immer zu 100% oder sogar mehr. Musik im ganzen Betrieb.
Gratis Parkplatz
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zwar nicht äusserst viel aber trotzdem ein paar gute Arbeitskollegen
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Pünktliche lohn überweisung
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Solider national tätiger Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Wertschätzung
Lohn & Sozialleistungen
Kommunikation
Arbeitsprozesse
Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalführung
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Sollte definitiv kein Lehrbetrieb sein. Keiner fühlt sich richtig verantwortlich für die Lernenden! Ausserdem werden einzelne Lernende bevorzugt und andere müssen darunter leiden - geht gar nicht!
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zusammen arbeit
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Das meiste an Tätigkeit
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Die Chefetage darf einige Dinge tun oder sagen, was unter der Gürtellinie ist. Obwohl dies bekannt ist, wird nichts unternommen.
Keine Stehpulte oder Klimaanlage, nicht unbedingt modern.
15 min Pause wird abgezogen, obwohl einen Arbeitstag von 8.24
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Selbst erkennen oder Mitarbeiter ernst nehmen
Direkter Vorgesetzte sollte mehr kommunizieren und Regeln durchsetzen.
Mehr Wertschätzung
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Kannst singen wird in 10 Jahren nichts verbessert egal um was es geht bei der Verbesserungsvorschläge
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Egal was vorschlagen wird
Es wird nich angenommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Waser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Dienstälteste jeweils sehr guter Umgang auch kein Wunder bei vielen Dienstaltern.
5
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Es werden auch 60jährige eingestellt.
5
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viele langjährige Mitarbeiter, welche geschätzt werden
5
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Unterstützung ist da. Es werden auch Ü50 Mitarbeiter eingestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Lohn dürfte ein wenig mehr sein. Anfangslohn bleibt lange gleich und es ist sehr schwierig mehr zu bekommen. Lohnerhöhung für 2024 war nur 1% und das für alle.
3
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Kein 13. Monatslohn (Gratti)
Lohn kam zum Glück pünktlich
Einen Rechtsschutz ist meiner Meinung nach empfehlenswert.
1
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Sozialleistungen ok
Gehalt ok
2
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+ das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
+ gute Sozialleistungen
- sehr niedriger Lohn (kein 13.Monatslohn sondern Gratifikation)
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Mir wurde gesagt ich soll eine Weiterbildung machen auf eigen Kosten. Diese Weiterbildung nütze mir aber nichts da Sie meine eigentliche Arbeit nicht betraf, weshalb ich mich entschied keine Weiterbildung auf eigen Kosten aus den genannten Umständen.
1
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Man wird unterstützt bei einer Weiterbildung. Karriere ist kaum möglich, da alle fest auf ihrer Position sind.
4
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Da eine Weiterbildung kein Gehör fand, suchte ich mir ein offenes Ohr.
1
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Lernende werden grundsätzlich nicht aufgefordert nach der Lehre zu bleiben.
1
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Möchten nichts davon hören
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Waser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Waser schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeitenden Waser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Waser als eher traditionell.
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