Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen fliessen grundsätzlich nur per Mail und nicht persönlich über den Schreibtisch statt. So musste ich einiges lesen Bsp. Änderungen zu Gratiswasser Abschaffung.
Sehr schwierig kommuniziebar und konstruktive Feedbacks wurden nicht akzeptiert. Eigene Ideen zur optimierung der Arbeitsqualität oder Zusammenarbeit wurden lediglich angehört. Es erfolgte keine Aktion.
Am Tag hatte ich durchschnittlich über mehrere Monate nur ca. 3 Stunden Arbeit. Der Rest hatte ich nichts zutun und sass rum und schaute aus dem Fenster. Angesprochen bei Vorgesetzten es kamen immer wieder Aussagen "ist eine Phase" oder "gibt Tage an denen wir wieder arbeit haben" und danach keine weitere Reaktion. Vorgesetzten war bewusst, dass keine Arbeit vorhanden war und keine Reaktion.8
Einmal kam ein positives Feedback und der Rest wurden nur Fehler gesagt und diese Wochenlang musste ich mir diese anhören. Bsp. Das erste Mal selbst das Dokument erstellen und formatieren nach Wünschen des vorgesetzten und Schriftart habe ich nicht korrekt formatiert. Wochen musste ich es mir anhören. Meine Ideen wurden nie berücksichtigt oder ernst genommen. Teilweise kam dann die Vorgesetzte und kopierte meine Ideen. Je nach Kunde wird nicht geantwortet.