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Das Büro liegt im wunderschönen Stadtteil Monbijou im Herzen von Bern und ist sowohl zu Fuss als auch mit dem ÖV hervorragend erreichbar. Alle paar Minuten fahren Busse vom und zum Hirschengraben, von wo aus man den Bahnhof bequem erreicht. Die Büroräume befinden sich in einem charmanten Altbau. Über die Treppe oder den Aufzug gelangt man in die dritte Etage, wo zahlreiche grosszügige Büroräume verteilt sind, in denen die Teams des Unternehmens arbeiten. Ein grosses Sitzungszimmer, eine Küche und ein Pausenraum laden ebenfalls zum Austausch ein.
Die Räume wirken durch die hohen Decken hell und luftig. In den Sommermonaten sorgen mobile Klimageräte für Abkühlung, während im Winter die Heizung für behagliche Wärme sorgt. Die Küche ist mit einem grossen Kühlschrank sowie zwei Kaffeemaschinen ausgestattet: einem Vollautomaten und einer eleganten Espressomaschine für wahre Geniesser*innen. Kaffee, Tee u. Obst sind kostenfrei.
In der Regel sind die Türen der Büros offen, da der Austausch unter den Teams rege ist und eine freundliche, fröhliche Atmosphäre herrscht. Der Dienstag ist der grosse «Teamtag», an dem alle in der Schweiz tätigen Mitarbeitenden vor Ort in Bern zusammenkommen.
Am Puls der Zeit. Geniesst einen ausgezeichneten Ruf bei Juristinnen und Juristen.
Besser geht es kaum. Die Kombination aus Büro- und Homeoffice mit meist ein bis zwei Einsatztagen in Bern (dienstags sollte man immer vor Ort sein) ist je nach Pensum nicht nur fair, sondern auch für diejenigen gut umsetzbar, die weiter entfernt leben, Familie und co. haben. Ansonsten wird viel über Video-Calls, Telefon, Chat und E-Mails kommuniziert. Man erreicht sich schnell und unterstützt sich trotz räumlicher Distanz jederzeit und unkompliziert. Abwesenheiten im Ausland sind nach Rücksprache mit der GL ebenfalls möglich.
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies mit dem HR und der GL besprechen. Gemeinsam werden die verfügbaren Optionen erörtert.
Ein guter Lohn. Immer pünktliche Gehaltszahlungen. Attraktive Sozialleistungen. Zugriff auf Corporate Benefits-Angebote.
Das Unternehmen achtet auf die Umwelt.
Toll und so herzlich wie hier habe ich es noch nirgends erlebt. Aus Kolleginnen und Kollegen wurden in einigen Fällen sogar enge Freunde. Alle Mitarbeitenden grüssen sich, man lacht zusammen, denkt gemeinsam nach, organisiert und handelt im Team. Es macht wirklich Freude.
Das Team ist alterstechnisch gut gemischt. Zwischen 18 und Ende fünfzig ist wohl alles dabei und ergänzt sich harmonisch und aufgeschlossen.
Nachdem die Mitgründerin nach fast 25 Jahren ihre Anteile an den heutigen alleinigen Gründer, Eigentümer und CEO übertragen hat, ist dieser nun die zentrale Führungsperson und wird von einem weiteren Mitglied der Geschäftsleitung sowie einer HR-Leitung unterstützt. Alle Drei sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Die Kommunikationswege sind kurz, und der Umgang miteinander ist sehr freundlich und respektvoll.
Dem CEO (Familienvater und Sportler) liegt ein guter Teamspirit besonders am Herzen, weshalb regelmässig Team-Events organisiert werden. Alle sind dazu eingeladen, jedoch besteht keine Teilnahmepflicht. Die Events sind immer ein Highlight: Sommerliche Bootsausflüge, Ski-Wochenenden in den Bergen, Weihnachtsessen und regelmässige Afterwork-Apéros. Wer sportlich aktiv sein will kann an Laufgruppen im Sommer teilnehmen oder sich dem Chef bei einem seiner sportlichen Wettkämpfe anschliessen (nichts für Anfänger*innen).
Wie bereits beschrieben, bieten die Büroräume eine angenehme Atmosphäre, das Miteinander der Kolleg*innen ist grossartig, und die GL und HR haben ein offenes Ohr.
«Du»-Kultur von Anfang an: Eine flache Hierarchie in Kombination mit Respekt für jeden Einzelnen schafft ein wirklich angenehmes Miteinander. Dienstags findet ein grosses Townhall-Treffen statt. Hier werden auch die im Ausland aktiven Mitarbeitenden mit zugeschaltet. Der CEO berichtet über neue Entwicklungen genauso wie die Abteilungsleitenden. Alle Mitarbeitenden bekommen Gelegenheit Fragen zu stellen oder eigene Themen anzusprechen. Somit bleiben alle immer informiert und das gesamte Unternehmen weiss was ansteht, wo Unterstützung gebraucht etc.
Alle sind herzlich willkommen.
Alles dreht sich mehr oder weniger um das Thema Digitalisierung (LegalTech) im juristischen Arbeitsalltag. Das Unternehmen betreibt einen Verlag, entwickelt eigene Software und organisiert sowohl digitale als auch Live-Events und Weiterbildungen. Jede Woche veröffentlicht der Verlag die grösste juristische Fachzeitschrift, den Jusletter. Es gibt viele spannende Projekte, sodass es nie langweilig wird.
Familiäre Atmosphäre und guter Teamgeist
Ich hatte immer eine gute Balance zwischen meinem Berufs- und Privatleben. Sie sind flexibel mit den Arbeitszeiten, solange man seine Verantwortung und seine Arbeit nicht vergisst.
Super Team, das sich gegenseitig hilft und das Unternehmen gemeinsam voranbringt.
Hilfsbereit und stets motiviert eine Lösung zu finden. Immer mit Respekt und auf gleicher Augenhöhe.
Schöne, helle Büros in angemessener Grösse. Die Computerausstattung ist aktuell und entspricht den Aufgaben.
Die Stelle, die ich innehatte, war sehr vielfältig und interessant, benötigte Eigeninitiative um Projekte weiter zu bringen.
Ich liebte die Abwechslung und die Selbstständigkeit in meinem Job. Falls ich Unterstützung brauchte, erhielt ich die immer, privat wie auch beruflich.
Tolles Team und egal welche Position man hat, man wird ernst genommen und unterstützt.
Obwohl ich beim Job herausgefordert war, hatte ich am Ende des Tages noch genügend Zeit für meine Hobbies. Es bestand auch nie ein Problem, wenn man mal früher gehen musste oder später zur Arbeit kam.
Innerhalb vom Team sowie auch übergreifend, ein enormer und wertschätzender Zusammenhalt sowie die Bereitschaft einander zu helfen.
Grosse Hilfsbereitschaft sowie respektvoll und stets auf Augenhöhe.
Grosse, schöne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage.
Sehr spannend und vielseitig.
Toller Umgang, coole Menschen
Man wird sehr unterstützt, zusätzliche Ferientage genehmigt, Finanzierung etc.
Mehr Lohn und Ferien geht immer, aber sonst gut
Top
Immer anwesend, offenes Ohr
Manchmal etwas kompliziert, aber vorhanden
Man ist gefragt, mitzudenken, was das ganze sehr spannend macht
teilweise zu formell für eine KMU
es ist möglich spontan mal früher zu gehen oder später zu kommen
es gibt in kleinen Gruppen einen guten Zusammenhalt und die Bereitschaft einander zu helfen
Grosse Hilfsbereitschaft und auch Integration in laufende Projekte
Wenn keine klare Zuständigkeit definiert ist, ist die Tendenz zu erkennen, dass Arbeit eher von sich gewiesen, als angenommen wird.
teils "kompliziert"
sehr abwechslungsreich
jederzeit erhalte ich unterstützung und hilfe, wenn ich nicht weiter weiss, es sind alle sehr hilfsbereit und präsent. zudem gratis getränke und früchte, schöner mittagstisch!
nichts, weiter so!
die gezuckerten snacks auch gratis machen...
Alles
Nichts
Bitte macht weiter so
Familiär.
Wird unterstützt.
Super Team. Gute Leute.
Offen und zugänglich.
Zentraler und besser ist schwierig.
Direkt und unproblematisch.
Vorbildlich.
Spannend und abwechslungsreich.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr interessante und zuvorkommende Menschen.
Die Führung verträgt keine Kritik.
Führung professionalisieren, dann hätte die Firma grosses Potential. Ansonsten wird sie weiterhin schrumpfen.
Das Unternehmen gilt als hip, aber im universitären Umfeld haben die wichtigsten Produkte keinen guten Ruf. Das Unternehmen hat sich mit allen Konkurrenten zerstritten.
Weiterbildungen sind möglich, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich und nicht transparen. In den meisten Bereichen sind sie deutlich unter dem, was man ansonsten für vergleichbare Aufgaben im Raum Bern verdient.
Es waren mehrere Leute angestellt, die benachteiligt sind, z.B. aufgrund einer Hörschädigung. Inzwischen sind diese alle entlassen worden. Auf Klimaschutz wird geachtet und Müll wird getrennt.
Es gibt keine Kollegen 45+, es sei denn, man zähle den Chef als Kollegen.
Konfliktverhalten ungenügend, Zielvorstellungen illusionär, Entscheidungen teilweise nachvollziehbar, teilweise gar nicht
Kommunikation unter den Mitarbeitenden i.d.R. gut bis sehr gut, aber mit den Vorgesetzten mittelmässig bis schlecht.
Das Unternehmen findet fast nur noch Romands und Deutsche, weil Deutschschweizer im Raum Bern bei anderen Arbeitgebern deutlich mehr verdienen. Die Löhne sind nicht transparent, aber Frauen verdienen in den gleichen Tätigkeitsfeldern meistens weniger.
Danke für die Einschätzung.
Wir tun alles, um unseren Mitarbeitenden interessante Arbeit und gute Bedingungen zu bieten. Gleichzeitig wollen wir uns gemeinsam mit dem Markt entwickeln. Das verlangt von allen ein hohes Mass an Flexibilität und Leistungsbereitschaft. Dabei ist auch die Führung gefordert - wir pflegen eine offene und faire Kommunikationskultur. Falls wir unseren Anspruch punktuell nicht erfüllt haben, bedauern wir das. Wir sind jedoch eine lernende Organisation. Deshalb sind wir immer froh um Anregungen und Vorschläge.
Klein, dynamisch, man kanneigene Ideen einbringen!
Geniale Lage!
Emotionale Führungsetage, auf Sachlichkeit kann man hier nicht zählen. Aus einer Mücke kann schnell ein Elefanten werden.
Professionelles HR einführen, das fähig ist, sachliche Gespräche zu führen.
Lieber eins nach dem andern als 7 Projekte gleichzeitig. Denn Mitarbeitern mehr Verantwortung geben, statt stete Kontrolle
Danke für die Einschätzung.
Was wir tun, das tun wir leidenschaftlich, und deshalb gehören Emotionen bei uns dazu. Wir pflegen einen ehrlichen und direkten Stil - gleichzeitig bieten wir Raum für direktes Feedback. Wir selbst halten uns für sachlich. Wir bedauern, dass wir uns auf dieser Ebene in Ihrem Verständnis zuwenig getroffen haben.
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