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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch liebte die Abwechslung und die Selbstständigkeit in meinem Job. Falls ich Unterstützung brauchte, erhielt ich die immer, privat wie auch beruflich.
jederzeit erhalte ich unterstützung und hilfe, wenn ich nicht weiter weiss, es sind alle sehr hilfsbereit und präsent. zudem gratis getränke und früchte, schöner mittagstisch!
nichts, weiter so!
die gezuckerten snacks auch gratis machen...
Der am besten bewertete Faktor von Weblaw ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Toll und so herzlich wie hier habe ich es noch nirgends erlebt. Aus Kolleginnen und Kollegen wurden in einigen Fällen sogar enge Freunde. Alle Mitarbeitenden grüssen sich, man lacht zusammen, denkt gemeinsam nach, organisiert und handelt im Team. Es macht wirklich Freude.
Innerhalb vom Team sowie auch übergreifend, ein enormer und wertschätzender Zusammenhalt sowie die Bereitschaft einander zu helfen.
Super Team, das sich gegenseitig hilft und das Unternehmen gemeinsam voranbringt.
es gibt in kleinen Gruppen einen guten Zusammenhalt und die Bereitschaft einander zu helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weblaw ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Lohn und Ferien geht immer, aber sonst gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies mit dem HR und der GL besprechen. Gemeinsam werden die verfügbaren Optionen erörtert.
Man wird sehr unterstützt, zusätzliche Ferientage genehmigt, Finanzierung etc.
