Weblaw 

AG

Unternehmenskultur

Das Büro liegt im wunderschönen Stadtteil Monbijou im Herzen von Bern und ist sowohl zu Fuss als auch mit dem ÖV hervorragend erreichbar. Alle paar Minuten fahren Busse vom und zum Hirschengraben, von wo aus man den Bahnhof bequem erreicht. Die Büroräume befinden sich in einem charmanten Altbau. Über die Treppe oder den Aufzug gelangt man in die dritte Etage, wo zahlreiche grosszügige Büroräume verteilt sind, in denen die Teams des Unternehmens arbeiten. Ein grosses Sitzungszimmer, eine Küche und ein Pausenraum laden ebenfalls zum Austausch ein.
Die Räume wirken durch die hohen Decken hell und luftig. In den Sommermonaten sorgen mobile Klimageräte für Abkühlung, während im Winter die Heizung für behagliche Wärme sorgt. Die Küche ist mit einem grossen Kühlschrank sowie zwei Kaffeemaschinen ausgestattet: einem Vollautomaten und einer eleganten Espressomaschine für wahre Geniesser*innen. Kaffee, Tee u. Obst sind kostenfrei.
In der Regel sind die Türen der Büros offen, da der Austausch unter den Teams rege ist und eine freundliche, fröhliche Atmosphäre herrscht. Der Dienstag ist der grosse «Teamtag», an dem alle in der Schweiz tätigen Mitarbeitenden vor Ort in Bern zusammenkommen.

«Du»-Kultur von Anfang an: Eine flache Hierarchie in Kombination mit Respekt für jeden Einzelnen schafft ein wirklich angenehmes Miteinander. Dienstags findet ein grosses Townhall-Treffen statt. Hier werden auch die im Ausland aktiven Mitarbeitenden mit zugeschaltet. Der CEO berichtet über neue Entwicklungen genauso wie die Abteilungsleitenden. Alle Mitarbeitenden bekommen Gelegenheit Fragen zu stellen oder eigene Themen anzusprechen. Somit bleiben alle immer informiert und das gesamte Unternehmen weiss was ansteht, wo Unterstützung gebraucht etc.

Toll und so herzlich wie hier habe ich es noch nirgends erlebt. Aus Kolleginnen und Kollegen wurden in einigen Fällen sogar enge Freunde. Alle Mitarbeitenden grüssen sich, man lacht zusammen, denkt gemeinsam nach, organisiert und handelt im Team. Es macht wirklich Freude.

Besser geht es kaum. Die Kombination aus Büro- und Homeoffice mit meist ein bis zwei Einsatztagen in Bern (dienstags sollte man immer vor Ort sein) ist je nach Pensum nicht nur fair, sondern auch für diejenigen gut umsetzbar, die weiter entfernt leben, Familie und co. haben. Ansonsten wird viel über Video-Calls, Telefon, Chat und E-Mails kommuniziert. Man erreicht sich schnell und unterstützt sich trotz räumlicher Distanz jederzeit und unkompliziert. Abwesenheiten im Ausland sind nach Rücksprache mit der GL ebenfalls möglich.

Nachdem die Mitgründerin nach fast 25 Jahren ihre Anteile an den heutigen alleinigen Gründer, Eigentümer und CEO übertragen hat, ist dieser nun die zentrale Führungsperson und wird von einem weiteren Mitglied der Geschäftsleitung sowie einer HR-Leitung unterstützt. Alle Drei sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Die Kommunikationswege sind kurz, und der Umgang miteinander ist sehr freundlich und respektvoll.

Dem CEO (Familienvater und Sportler) liegt ein guter Teamspirit besonders am Herzen, weshalb regelmässig Team-Events organisiert werden. Alle sind dazu eingeladen, jedoch besteht keine Teilnahmepflicht. Die Events sind immer ein Highlight: Sommerliche Bootsausflüge, Ski-Wochenenden in den Bergen, Weihnachtsessen und regelmässige Afterwork-Apéros. Wer sportlich aktiv sein will kann an Laufgruppen im Sommer teilnehmen oder sich dem Chef bei einem seiner sportlichen Wettkämpfe anschliessen (nichts für Anfänger*innen).

Alles dreht sich mehr oder weniger um das Thema Digitalisierung (LegalTech) im juristischen Arbeitsalltag. Das Unternehmen betreibt einen Verlag, entwickelt eigene Software und organisiert sowohl digitale als auch Live-Events und Weiterbildungen. Jede Woche veröffentlicht der Verlag die grösste juristische Fachzeitschrift, den Jusletter. Es gibt viele spannende Projekte, sodass es nie langweilig wird.